1. Олий таълим муассасаларида Жамоатчилик кенгашларини ташкил этишдан кўзланган асосий мақсад нимадан иборат?

Шахснинг интеллектуал ёки эмоционал-иродавий соҳасига йўналганлигига кўра қарорлар кўринишлари:– интеллектуал, иродавий ва эмоционал қарорлар.
Швейцариялик астроном Фриц Цвикки томонидан асосланиб, қарор қабул қилиш доирасини максимал даражада кенгайтириш орқали самарали ечимни топишга хизмат қиладиган метод қандай номланади?* “Морфологик таҳлил”;
Янгилик даражасига кўра қарорлар кўринишлари: – оддий (рутин), стандарт, ижодий, универсал қарорлар.

• 
  Абу Райхон Беруний ҚҚҚ самарадорлигини нима белгилайди деб ҳисоблайди? Билим
  
• 
  Амир Темур қ.қ.қ.да неча босқичли иш тутган?.. тўрт босқичли.
  
• 
  Амир Темур қққ самарадорлиги нима белгилайдидеб хис.?.. адолат
  
• 
  Аристотель .қ.қ.қ. самара нима белгил дб хис?.. аниқ мақсад.
  
• 
  Бирор бир иш сохасини танлашингизга асос бўладиган имконият бу.. ҚҚҚда эркинликка эришиш
  
• 
  Бошқаларнинг хатти харакатларини бошқаришда тазйиқингиз сезилмайдиган дар иш тута оласизми?.. йўқ.
  
• 
  Бошқарув маъс-ти ва вако-рини ўз-гиз ва ўрин-рингиз ўртасида тақс-аб бўлгач?.фақат ул-и наз-тини йўлга қўясиз
  
• 
  Ғарб халқлари мос менталитетга кўра қандай холатлар маслахат қилишади ?.. иккиланиб турилса
  
• 
  Жамоа аъзолари билан муносабатда?.. фақат иш муносабатида мулоқот қиласиз.
  
• 
  Жамоа аъзолари билан ўзаро муносабат ўрнатишда: ходимларингиз билан эркин мулоқот мух.юза.кел хар қиласиз
  
• 
  Жамоа аъзолари томодан билдувчи танқид ва эътирозга мунонгиз?.... барча танқидларни эътибор билан эшитасиз
  
• 
  Жамоани бошқаришда:?.... ходимларнинг шахсий иш-ри, ахволи билан фақат хурмат нуқтаи назарда қизиқиб турасиз
  
• 
  Жамоат ахиллиги қ.қ.қ.га самарадорлигига таъсир кўр.? Кучли таъсир кўрсаталди
  
• 
  Интизомга доир масалаларда қ.қ.қ. услубингиз?... интизомга риоя этиш табиий хол бўлишини қўллайсиз
  
• 
  Иш пайтида ходимларингизни қандай муносабатларини одатда кутасиз?.. эркин ва маъсулиятли.
  
• 
  Қ.қ.қ да билимингиз етарли бўлмаса.?... ходимларингиздан сўраб ўрганишдан чўчимайсиз.
  
• 
  Қ.қ.қ олдида ташкилот аъзолари сиз хақингизга нима деб ўйлашини?.... хамиша эътиборга оласиз.
  
• 
  Қ.қ.қ. самара эришиш учун ташкилотдаги референт гурухларга таяниш мумкинми?... ха зарур.
  
• 
  Қ.қ.қ.да ходимлар қандай муносабатда бўлиларини ёқтирасиз?.. иш натижалари учун субъектив мун. бер-б қолмай
  
• 
  Қ.қ.қда кейин унинг–хатолиги маълум бўлгач маъсу.кимга юклайсиз.?.чуқур ўйлаб кўришга вақт ва имкон бўлмагига
  
• 
  Қ.қ.қ. шкалалари.....миқдорий ва сифатий
  
• 
  Қарор қабул қилишда кимлар билан маслахат қиласиз? Ўринбосарларим ва иш. чиқ. жав маъсулидан.
  
• 
  Қарорни ходимларга етказишда?... ижро этилиши зарур бўлган топш.тарз.ёндашасиз.
  
• 
  Макивелли қандай бошқарув қарорлари айниқса самарали бўлади деб хисоблаган?.... автаритар.
  
• 
  Муаммолар кўпайиб қ.қ.қ қийинлашаганда?.. ўринбосарларингизадан ёрдам кутасиз.
  
• 
  Муҳим .қ.қ.қда сиз.... фақат мутахасислар фикридан келиб чиқиб иш тутасиз.
  
• 
  ОТМ рахбари қандай пед жар сам иш бош хол ход рағ мумкин? Шахсга йўналтирилган таълим йўлга қўйлган бўлса.
  
• 
  Платон қ.қ.қ. самара. нима белгилайди деб хисоб.?... ғоя
  
• 
  Самарали менже-нинг асосий мақсади: компа-ни юқори мал-ли кадр билан таъмин. ул.фой.касб ва ижт ўсиш
  
• 
  Сиз бошқалар учун қ.қ.қ. ва уларни бошқ. ўзи-ни хақли деб ҳисоб-ми?.. мумкин, чунки қ.қ.қ.-маъс. ва муваққат иш
  
• 
  Сиз бўйсинувчилардан маслахатлар оласизми?..... ха. Уларнинг фикери мен учун муҳим.
  
• 
  Сиз қандай холатларда ўз даражангиздаги асос хуқуқларга эга бўлган шерикни танлайсиз? Вақтни тежаш учун
  
• 
  Соғлом муҳитни сақ. тур. у-н қандай қандай ён-ни қўллайсиз?.. Ходлар ортиқча назоратда бўлмас-ари к-к д.хис.
  
• 
  Топшириқлар ижросини ташкил этишда ?... ходимлар томонидан ижро ечимини танлаш имкон берасиз.
  
• 
  Топшириқни бераётган пайтда масофа дистанциясига эътибор берасизми?.. ха
  
• 
  Ўз бошқарув хуқуқ.бошқ.том.амалга оши.хохлаган бўлармидиз?.. билмайман.
  
• 
  Ўз иҳт-а кўра ишдан бўшаш тўға ариза ёзган керакли мутахассисга муносгиз...Аввалсуҳба, бошқаиштаклиф қиламан.
  
• 
  Ўз шахсий хатти харакатларингизни қандайлигини ўринбосарларингиздан сўрармидиз?... ха.
  
• 
  Ўзбекистон миллий стратегиясини кўрсатинг?... ривожланган демократик давлатлар қаторидан муносиб ўрин олиш.
  
• 
  Ўзингизга ёқмайдиган ходимларга ҳам эътибор ва ғамхўрлик кўрсатасизми?.. иш юзасидан эътиборда тутаман.
  
• 
  Ўзингизни қ.қ.қ чи рахбар сифатида боҳолаб туриб?.. талабчан аммо адолатли рахбар бўла оламан деб ҳисоблайсиз.
  
• 
  Ўқувчи ва талабанинг таъл. субъекти эканл-ни ҳуқ-ий таъм-вчи ҳужжат қайси?.. ўқув режадаги мустақил таълим
  
• 
  Фавқулотда ҳолатлар юз берганда сиз қандай иш тутасиз?... хамма ишни шахсан ўз қўлингизга оласиз
  
• 
  Ходимлар иш –фаолиятини назорат қила туриб?.. назоратни ахён-ахёнда амалга ошириб, ход.муст.иш.баж.йўн.
  
• 
  Ходимлар иш фаолиятини назорат этишда ?...назоратни фақат айрим ходимлар иши устидан ўрнатасиз.
  
• 
  Ходимларингиз қандай натижабериши номалум бўлган қ.қ.қ да иштирок эттирасизми?... фақат эксперт ходимларга.
  
• 
  Ходимларни қ.қ.қ. хақида хабардор этиш к-к деб ҳисоблайсизми?.. ҳа
  
• 
  Ходимрга бери-ан хар бир топш-нинг мазмун ва мақсадини туш-риш зарур деб ҳисоблайсизми? топш мох кел чиқ.
  
• 
  Ходи-рга муко-аш юзасидан ҚҚҚ шахсий симпатия ома қай даражада таянасиз? Фақат иш натижаларига таянаман
  
• 
  Шарқ халқлари қандай ҳолатларда маслахат қилишади?.. дастлабкии қарорга келиб бўлгач
  
• 
  Янгиликни жорий этиш масаласида қ.қ.қ?.. янгиликлар фойдали бўлса жорий этасиз