1. Muhandislik tomonidan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qanday qoidalar keltirilgan? Трудовым Кодексом Республики Узбекистан; постановлениями, приказами и распоряжениями ОАО «Алмалыкский гмк»

Какие дисциплинарные взыскания применяются к работникам, нарушившим трудовую дисциплину?

30. Mehnat intizomini buzgan xodimlarga nisbatan qanday intizomiy choralar qo'llaniladi?
1. Выговор (Tanbeh berish)
2. Штраф в размере не более 30% среднего месячного заработка,правилами внутреннего Трудового распорядка могут быть предусмотрены случаи наложения на работника штрафа в размере не более 50% среднего месячного заработка.
1. Tanbeh berish (Tanbeh berish)
2. O'rtacha oylik ish haqining 30 foizidan ko'p bo'lmagan miqdorda jarima, ichki mehnat tartibi qoidalarida xodimga o'rtacha oylik ish haqining 50 foizidan ko'p bo'lmagan miqdorda jarima solinishi mumkin.

12. 
    Функция начальника участка, старшего мастера, мастера. (Положение об организации работ по охране труда в ОАО «АГМК» пункт 394).
    
13. 
    31. Sayt boshlig'i, katta usta, usta vazifalari. ("AGMK" OAJda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish to'g'risidagi nizom 394-band).
    

Обеспечивает правильную и безопасную организацию работ, эксплуатацию оборудования, механизмов и содержание рабочих мест в надлежащих состоянии. Если на каком-то рабочем месте это сделать невозможно, не допуская рабочих к работе сообщает своему непосредственному руководителю – начальнику цеха.

Ishni to'g'ri va xavfsiz tashkil etilishini, asbob-uskunalar, mexanizmlarning ishlashini va ish joylarini yaxshi holatda saqlashni ta'minlaydi. Agar biron bir ish joyida buni amalga oshirishning iloji bo'lmasa, ishchilarga ishlashga imkon bermasa, bu haqda bevosita rahbariga – tsex rahbariga xabar beradi.

12. 
    Могут ли допускаться к работе рабочие во время их обучения?
    

33. Ishchilarga mashg'ulotlar davomida ishlashga ruxsat beriladimi?
Все рабочие, кроме ранее работавших и имеющих соответствующую профессию, после предварительного обучения по технике безопасности должны пройти обучение по профессии в учебных подразделениях фабрики в индивидуальном порядке путем закрепления за опытными рабочими в сроки и в объемах, предусмотренных соответствующими программами обучения.
В период обучения они могут выполнять отдельные операции под наблюдением опытного рабочего. К самостоятельной работе по профессии рабочие могут быть допущены только после окончания обучения и сдачи экзаменов в квалификационной комиссии
Oldindan ishlagan va tegishli kasbga ega bo'lganlar bundan mustasno, barcha ishchilar xavfsizlik bo'yicha dastlabki tayyorgarlikdan so'ng, tegishli o'quv dasturlarida ko'zda tutilgan vaqt va hajmda tajribali ishchilarga topshirib, zavodning o'quv bo'linmalarida kasb bo'yicha individual ravishda o'qitilishi kerak.
O'quv davrida ular tajribali ishchining nazorati ostida individual operatsiyalarni bajarishlari mumkin. Kasb-hunar bo'yicha mustaqil ravishda ishlashga faqat bitiruv va malaka komissiyasida imtihon topshirilgandan keyin ruxsat berish mumkin

12.