1. Muhandislik tomonidan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qanday qoidalar keltirilgan? Трудовым Кодексом Республики Узбекистан; постановлениями, приказами и распоряжениями ОАО «Алмалыкский гмк»

Сроки, /виды/ трудового договора

53. Shartlar, turlari / mehnat shartnomasi

На неопределенный срок, на определенный срок (не более 5 лет), на время выполнения определенной работы / так называется срочный Трудовой договор/, работа по совместительству

Belgilanmagan muddatga, ma'lum bir vaqtga (5 yildan ko'p bo'lmagan), ma'lum bir ish / doimiy ish shartnomasi deb ataladigan ish vaqtiga / to'liq bo'lmagan ish vaqtiga

12. 
    Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ?( Ish xavfsizligini ta'minlash bo'yicha tashkiliy choralar?) (Правила ТБ при эксплуатации электроустановок потребителей) §2 пункт 53.
    
13. 
    54. Ish xavfsizligini ta'minlash bo'yicha tashkiliy chora-tadbirlar (iste'molchilarning elektr inshootlaridan foydalanishdagi xavfsizlik qoidalari) §2-band.
    

Организационными мероприятиями, обеспечивающими безопасность работ в электроустановках, является: (Elektr qurilmalarida ishning xavfsizligini ta'minlash uchun tashkiliy choralar quyidagilardan iborat.)

а) оформление работы нарядом-допусков (далее - наряд), распоряжением или перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации;
б) допуск к работе;
надзор во время работы; (ish paytida nazorat qilish;)
г) оформление перерыва в работе, переводов на другое рабочее место, окончание работы.
Elektr qurilmalarida ishlarning xavfsizligini ta'minlash bo'yicha tashkiliy choralar quyidagilardan iborat:
a) tashqi ko'rinishdagi bardoshlik bilan ishlashni ro'yxatdan o'tkazish (bundan keyin - kiyim-kechak), buyruq yoki joriy ish jarayonida bajariladigan ishlar ro'yxati;
b) mehnatga kirish;
ish paytida nazorat qilish; (ish ustidan nazorat qilish;)
d) ishda tanaffusni ro'yxatdan o'tkazish, boshqa ish joyiga o'tkazish, ishning tugallanishi.

12. 
    Кто имеет право выдавать наряд-допуск на выполнение работ повышенной опасности при выполнении работ персоналом цеха? п.1 Положение «О нарядах-допусках». /// Кто имеет право выдачи наряда-допуска на производство работ повышенной опасности? (Положение «О применении наряда-допуска…..)
    

56. Ustaxona xodimlari tomonidan ishlarni bajarayotganda yuqori xavfli ishlarni bajarishga ruxsat berish buyrug'ini kim olishga haqli? "Mehnatga nisbatan bag'rikenglik to'g'risida" gi Nizomning 1-bandi. /// Yuqori xavfli ishlarni qabul qilishga buyurtma berish huquqiga kim egadir? ("Ishga ruxsat olish to'g'risida ariza berish to'g'risidagi nizom ... ..)

Список лиц, утвержденный главным инженером фабрики.

Zavodning bosh muhandisi tomonidan tasdiqlangan shaxslar ro'yxati.

12. 
    Какова должна быть высота от уровня пола до низа конструкций галерей и эстакад? (Правила безопасности при дроблении, сортировки, обогащения полезных ископаемых и окускование руд и концентратов) § 397.
    

57. Galereya va yo'l o'tkazgichlarning tuzilmalari ostidan polgacha bo'lgan balandlik qancha bo'lishi kerak? (Foydali qazilmalarni maydalash, saralash, foydali qazilmalarni boyitish, rudalar va konsentratlarni maydalashda xavfsizlik qoidalari) § 397.

Высота от уровня пола до низа конструкции галерей и эстакад должна быть не менее 2м. Ширина галерей и эстакад должна соответствовать условиям обеспечения проходов: с одной стороны конвейера не менее 800мм. (для прохода людей); с другой – не менее 700мм. при ширине ленты до 1400мм. и не менее 800мм.( lenta uzunligi 800 dan 1400 gaca bo’lganda bir tomondan 800, ikkinchi tomondan esa 700) с обеих сторон конвейера при ширине ленты свыше 1400мм.; между двумя и более параллельными конвейерами – не менее 1000мм., а между стеной галереи и станиной конвейера – не менее 700мм. при ширине ленты до 1400мм. и не менее 800мм. при ширине ленты свыше 1400мм. (1400 gacha bo’lsa 700, 1400dan oshsa 800 mm bo’lishi kerak)

Zamindan galereyalar va yo'l o'tkazgichlarning pastki qismigacha bo'lgan balandligi kamida 2 m bo'lishi kerak. Galereya va yo'l o'tkazgichlarning kengligi o'tish joylari shartlariga mos kelishi kerak: konveyerning bir tomonida kamida 800 mm. (odamlarning yurishi uchun); boshqa tomondan - kamida 700 mm. lenta kengligi 1400 mm gacha. va kamar kengligi 1400 mm dan ortiq bo'lgan konveyerning har ikki tomonida 800 mm dan kam bo'lmasligi kerak (lenta uzunligi 800 dan 1400 gaga to'g'ri keladigan bir marta 800 va birinchi marta 700).; ikki yoki undan ortiq parallel konveyerlar orasida - kamida 1000 mm. va galereya devori va konveyer yotqizgichi o'rtasida - kamida 700 mm. lenta kengligi 1400 mm gacha. va 800 mm dan kam emas. lenta kengligi 1400 mm dan ortiq. (1400 bo'sh ish haqi 700, 1400dan oshsa 800 mm yordam kerak)

12. 
    В каком порядке производится прекращение Трудового договора по инициативе работника? (Xodimning tashabbusi bilan mehnat shartnomasini bekor qilish qanday tartibda amalga oshiriladi)
    

Работник вправе прекратить Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный Трудовой договор до истечения его срока, письменно предупредив об этом работодателя за две недели в период испытания за 3 дня. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести расчет.
Xodim noma'lum muddatga tuzilgan mehnat shartnomasini, shuningdek muddati tugashidan oldin belgilangan muddatli mehnat shartnomasini bekor qilish huquqiga ega, bu 3 kunlik sinov muddati davomida ikki hafta davomida ish beruvchini yozma ravishda ogohlantiradi. Ogohlantirish muddati tugagandan so'ng, xodim o'z ishini to'xtatishga haqli, va ish beruvchi unga mehnat daftarchasini berishga va hisob-kitob qilishga majburdir.

12.