8.Nazorat qilish vazifasi. Nazorat-bu natijalarni qo’yilgan maqsadlar bilan taqqoslashdir. U jamoa faoliyatining muayyan ma’naviy-psixologik iqlimini saqlashga, mehnat reglamentiga amal qilishga qaratilgan bo’lib, ma’naviy-psixologik iqlimga ta’sir etadi. Ayrim shaxslarning intizomsizligi, ish tartibini buzishi, mahsulot sifatini pasaytirishi jamoada sarosima, tanglik, ishonchsizlik va shu kabilarni keltirib chiqaradi. O’z navbatida, ma’naviy-psixologik iqlim mehnat va uning samaradorligiga ta’sir ko’rsatadi.
Do'stlaringiz bilan baham: |