1-Mavzu: Kirish. Mehnatni muhofaza qilish fanining asosiy mazmuni, maqsadi va vazifalari

Davriy yo’riqnoma. Ishchining malakasi va ish stajidan qat’iy nazar har 6 oydan ko’p bo’lmagan muddatdaxavfsiz ishlash usullari bo’yicha davriy yo’riqnoma o’tkazib turiladi. Bunday asosiy maqsad-ishchining asosiy va doimiy bajarib turadigan ishidaxavfsizlik qoidalari bo’yicha bilimlarini yangilab va to’ldirib turishdir.

Davriy yo’riqnoma yakka tartibda va guruh (bir xil kasbdagi ishchilar) bilan o’tkazilishi mumkin, bunda tsex yoki korxonada bo’lib o’tgan noxush hodisalarni talqin qilgan holda suhbat o’tkaziladi.

Turli sabablar bilan (ta’til, kasallik, mehnat safari vax.k.) o’z muddatida ishchilarga o’tkazilmagan yo’riqnoma keyinchalik o’tkaziladi. Davriy yo’riqnoma o’tkazilganligi haqida jurnalga yozib rasmiylashtirilib qo’yiladi.

Navbatdan taashqari quyidagi hollarda o’tkaziladi:

-texnologik jarayon o’zgarganda, bir uskuna o’rniga boshqa uskuna o’rnatilganda va mehnat sharoiti o’zgartirilganda;

-tsex bo’limi yoki brigadada baxtsiz hodisa yoki avariya ro’y byyerganda;

-ishlarni xavfsiz bajarish bo’yicha yangi qoida va yo’riqnomalarni ishchilar diqqatigaetkazish zarurati to’g’ilgan hollarda;

-ishlab chiqarish intizomi qoida va yo’riqnomalarni talablari buzilishi aniqlangan hollarda.

Navbatdan tashqari yo’riqnomada dastlabki yo’riqnomaning shu yo’riqnoma o’tilishiga sabab bo’lgan qismigina ko’rib chiqiladi.

Bu yo’riqnoma ham dastlabki va davriy yo’riqnoma singari bevosita rahbar (usta) tomonidan o’tkaziladi va jurnalga yozib rasmiylashtiriladi va sababi ko’rsatiladi.