1 mavzu. Kasbiy psixologiya faniga kirish

Muxandislik psixologiyasi: muhandislik psixologiyasi avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari operatorlarining faoliyatini, odam-texnika o’rtasida funktsiyalarni taqsimlash va muvofiqlashtirishning xususiyat- larinio’rganadi;
Muloqot psixologiyasi: Shaxs ijtimoiylashuvining biologik va ijtimoiy omillari; «muxandis shaxsi» tushunchasi; ayrim toifadagi shaxslarning mulokati tipologik tavsifi. Faoliyatda muloqot psixologiyasi va shaxslararo munosabatlarning o’ziga xos jihatlarini ijtimoiy psixologiya va kasbiy psixologiya o’rtasida farq qiluvchi tomonlar ham mavjud bo’lib, ular quyidagilardan iborat:

1. 
   kasbiy psixologiya fanining ko’lami ijtimoiy psixologiyaga qaraganda torroq, chunki u kasbiy holatlar psixologiyasi bilan shug’ullanmaydi;
   
2. 
   kasbiy psixologiya fanida nazariyaga qaraganda amaliy holatlar ko’proq, bu bevosita inson-texnika munosabatlari bilan bog’liq psixik jarayonlarning o’ziga xosligi bilanifodalanadi;
   
3. 
   kasbiy psixologiya fanining ishlash metodlari aksariyat hollarda «maxsuslik» xarakteriga ega;
   
4. 
   kasbiy psixologiyaning ish uslubi tezkorlikxususiyatigaega;
   
5. 
   kasbiy psixologiya katta psixologik stress holatlarini ham
   

o’z ichiga oladi;

6. 
   kasbiy psixologiya texnik muxandis kadrlarining psixologiyasini shakllantirish va rivojlantirishi bilan ajralib turadi.
   

Kasbiy psixologiya fani ijtimoiy psixologiya kabi bir necha tarmoqlarga bo’linadi. Bular:

1. 
   profilaktika faoliyati psixologiyasi;
   
2. 
   muxandislik faoliyati psixologiyasi;
   
3. 
   inson-texnika munosabatlari psixologiyasi;
   
4. 
   kasbiy faoliyatpsixologiyasi.
   

Kasb psixologiyasi psixologiya fanining mustaqil sohasi bo’lib u o’zining tadqiqot predmeti va ob’ektiga ega. Shu jihatdan aynan u mehnat psixologiyasi, muhandislik psixologiyasi, yosh davrlari psixologiyasi va pedagogik psixologiya fanlarining ob’ekti va predmetidan farqlanadi.
Mazkur farqlar jadvalda quyidagicha ifodalaniladi