1. Kоnfliktоlоgiya fаni nima bilаn shug’ullаnаdi?

Nizo xaritasi”ni tuzishni taklif etadi”?

1. 
   X. Kornelius va Sh. Feyerlar
   
2. 
   M. Andreeva va R. Xold
   
3. 
   G. Aleksandr va M. Smoll
   

41. “Ba’zan ikki shaxs o‘rtasida kelib chiqqan nizo ularning istiqbolda bir-birlarining hatti-harakatlari va qarashlari borasida to‘g‘ri xulosa chiqarib, shunday harakatni boshqa qaytarmaslikka, omilkorlikka, xushyorlikka undaydi, yoki oqibati boshqa tomonga foyda keltirayotganligini sezsa, shu faoliyatni yanada takomillashtirishga undaydi.”- ushbu fikr kimga tegishli?

1. 
   G.M. Andreeva
   
2. 
   Sh. Feyerlar
   
3. 
   X. Kornelius
   

42. Informatsion- axborot omillari bu-

1. 
   Muloqot jarayonida sheriklarga noto`g`ri yetib keladigan noto`liq, noaniq faktlar, mish mishlar
   
2. 
   Mulkchilikka oid muammolar, ijtimoiy maqom talashish, hokimyat yo`nalishidagi amal va hisobotlarga oid janjal, turli ijtimoiy normalar
   
3. 
   Jamoaviy, guruhiy yoki shaxsiy e`tiqod, ishonmagan va ishongan qadriyatlarimiz va ularning xulqda namoyon bo`lishi
   

43. Jamiyat miqyosidagi ayrim tizimlarning faoliyatiga bog`liq omillar-

1. 
   O`zaro aloqalar va muloqotdan insonning qoniqishi yoki noma`qul deb e`tirof etishidan kelib chiqadi
   
2. 
   Manfaatlar, qiziqishlar, o`ziga bo`lgan bahoga zid keladigan yoki xavf- xatar tug`diruvchi vaziyat paydo bo`lishi bilan go`yoki, himoya vositasi sifatida paydo bo`luvchi omillar turkumi
   
3. 
   Mulkchilikka oid muammolar, ijtimoiy maqom talashish, hokimyat yo`nalishidagi amal va hisobotlarga oid janjal, turli ijtimoiy normalar
   

44. Qadriyatlarga aloqador omillar-

1. 
   Jamoaviy, guruhiy yoki shaxsiy e`tiqod, ishonmagan va ishongan qadriyatlarimiz va ularning xulqda namoyon bo`lishi
   
2. 
   O`zaro aloqalar va muloqotdan insonning qoniqishi yoki noma`qul deb e`tirof etishidan kelib chiqadi
   
3. 
   Manfaatlar, qiziqishlar, o`ziga bo`lgan bahoga zid keladigan yoki xavf- xatar tug`diruvchi vaziyat paydo bo`lishi bilan go`yoki, himoya vositasi sifatida paydo bo`luvchi omillar turkumi
   

45. Munosabatlar omili-

1. 
   O`zaro aloqalar va muloqotdan insonning qoniqishi yoki noma`qul deb e`tirof etishidan kelib chiqadi
   
2. 
   Manfaatlar, qiziqishlar, o`ziga bo`lgan bahoga zid keladigan yoki xavf- xatar tug`diruvchi vaziyat paydo bo`lishi bilan go`yoki, himoya vositasi sifatida paydo bo`luvchi omillar turkumi
   
3. 
   Jamoaviy, guruhiy yoki shaxsiy e`tiqod, ishonmagan va ishongan qadriyatlarimiz va ularning xulqda namoyon bo`lishi
   

46. Xulq- atvor bn bog`liq omil-

1. 
   O`zaro aloqalar va muloqotdan insonning qoniqishi yoki noma`qul deb e`tirof etishidan kelib chiqadi
   
2. 
   Manfaatlar, qiziqishlar, o`ziga bo`lgan bahoga zid keladigan yoki xavf- xatar tug`diruvchi vaziyat paydo bo`lishi bilan go`yoki, himoya vositasi sifatida paydo bo`luvchi omillar turkumi
   
3. 
   Jamoaviy, guruhiy yoki shaxsiy e`tiqod, ishonmagan va ishongan qadriyatlarimiz va ularning xulqda namoyon bo`lishi
   

47. Konfliktni keltirib chiqaruvchi omillar nechta asosiy guruhga bo‘lib o`rganiladi?

1. 
   5ta
   
2. 
   6ta
   
3. 
   7ta
   

48. Konfliktlarni o`rganishda umumiy metodlar qaysilar?

1. 
   Induktiv, deduktiv, tarixiylik, mantiqiy, umumlashtirish, qiyosiy metodi
   
2. 
   Induktiv, deduktiv, kuzatish, matematik hisoblash, qiyosiy, taqqoslash metodi
   
3. 
   Induktiv, deduktiv, kuzatish, mantiqiy, qiyoshlash, natijani qayta ishlash metodi
   

49. Shaxsni tadqiq qilishga yo`naltirilgan metodlar qaysi?

1. 
   Chuqurlashtirilgan intervyu, turli xildagi testlar metodi
   
2. 
   Kuzatish, so`rov, faoliyat natijalarini tahlil qilish, ekspert intervyu metodi
   
3. 
   

50. Guruhdagi turli ijtimoiy- psixologik hodisalarni baholash va `rganish metodlari qaysi?

1. 
   Kuzatish, so`rov, sotsiometriya metodi
   
2. 
   Chuqurlashtirilgan intervyu, turli xildagi testlar metodi
   
3. 
   Kuzatish, so`rov, faoliyat natijalarini tahlil qilish, ekspert intervyu metodi
   

51. Konfliktni aniqlash va tahlil qilish metodlari qaysi?

1. 
   Kuzatish, so`rov, faoliyat natijalarini tahlil qilish, ekspert intervyu metodi
   
2. 
   Kuzatish, so`rov, sotsiometriya metodi
   
3. 
   Chuqurlashtirilgan intervyu, turli xildagi testlar metodi
   

52. Konfliktologiyaning maxsus xususiy metodlari qaysi?

1. 
   Shaxsning ichki konfliktlarni o`rganish metodi, shaxslararo konfliktlarni o`rganish metodi, guruhdagi shaxslararo konfliktlarni o`rganish metodi
   
2. 
   Maxsus xususiy metodlar ishlab chiqilmagan
   
3. 
   Chuqurlashtirilgan intervyu, kuzatish, so`rov, sotsiometriya metodi