1. iqtisodiyotga kirish

Mehnat bozori- maxsus tovar, ishchi kuchni ayirboshlash xususida vujudga keluvchi iqtisodiy munosabatlar tizimidir. Unda ishchi kuchiga bo‘lgan talab, taklif va narx shakllanadi. Ishchi kuchi bozori milliy bozorning tarkibiy qismidir.

Bir tomondan tadbirkorlar - yirik korporatsyalar, o‘rta va kichik korxonalar va davlat (talab), ikkinchi tomondan esa alohida xodimlar yoki ularning uyushmalari (taklif) ishchi kuchi bozorining subyektlari hisoblanadi. Bozori subyektlari o‘rtasidagi kelishuv natijasida shakllanadigan narx ish haqi stavkasini tashkil qiladi. Bo‘sh ish joylari soni va band bo‘lmagan ish joylarini qidirib yurgan fuqarolar soni o‘rtasidagi nisbat ishchi kuchi bozori konyukturasini tavsiflaydi

Mehnat bozorisiz bozor iqtisodiyotining optimal harakat qilishini tasavvur qilib bo‘lmaydi. Mehnat bozori mehnat resurslarini soha, tarmoq, mintaqa, kasb va mutaxassislar bo‘yicha, talab va taklif qonuniga muvofiq taqsimlash va qayta taqsimlash vazifalarini bajaradi.

Ishchi kuchi bozorining dinamikasi ishchi kuchiga bozor talabi va taklifi o‘rtasidagi nisbatga bog‘liqdir. Ish haqi qiymati (W) va ishchi kuchiga bo‘lgan talab (L) o‘rtasidagi bog‘liqlik grafikda mehnatga bo‘lgan talab egri chizig‘i (LD) yordamida ifodalanadi. Grafikda ma’lum miqdordagi ish haqi sharoitida mehnatga bo‘lgan talab qanday bo‘lishini ko‘rsatadi.