1. Должностная инструкция. Кзот. Ст 72. Понятие и стороны трудового договора

4.РРТОП. Основные задачи службы ЭРТОС в РТО.


Основными задачами службы ЭРТОС являются:

• 
  организация и осуществление технической эксплуатацией наземных средств РТО и связи в целях поддержания их надёжного функционирования;
  
• 
  выполнение мероприятий по совершенствованию РТО полётов и электросвязи;
  
• 
  повышение эффективности технической эксплуатации наземных средств РТО и связи;
  
• 
  экономное использование трудовых, материальных и энергетических ресурсов при эксплуатации средств РТО и связи.
  

5.Мат.част.Назовите технические характеристики ВМВРЛ «КРОНА».

- Рабочие частоты:

- по каналу запроса…………………………………………..1030 МГц
- по каналу ответа RBS (МД)………………………………..1090 МГц
- по каналу ответа УВД (ОД)…………………………………740 МГц
- Поляризация на частотах 1030, 1090 МГц…………………вертикальная
- Поляризация на частотах 740 МГц………………………….горизонтальная
- Импульсная мощность на выходе модуля РЛИ по каналам запроса и
подавления…………………………………………………….2 кВт
- Режимы управления:
- режим дистанционного управления с ДТ
- режим местного управления с МТ
- режим местного, ручного управления с блока управления
- Режим работы:
- Режим совмещенного запроса УВД и RBS.
- -А (код опознавания) -БН (бортовой номер)
- -С (высота) -ТИ (запасы топлива)
- -А, БН и так далее.
- Режим раздельных запросов УВД и RBS.
- УВД –БН (бортовой номер) или ТИ (запасы топлива)
- -RBS – A (код опознавания) или С (высота)

Б –6

1.Должностная инструкция.
2. Труд. Кодекс. ТК Ст. 16. Основные права работников.
Каждый работник в соответствии с Конституцией РУ имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые условия труда, и на защиту от безработицы в порядке, установленным законом.
Каждый работник имеет право на :

• 
  вознаграждение за труд, не ниже установленного законодательством минимального размера;
  
• 
  отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращённым рабочим днём для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, а также ежегодных оплачиваемых пропусков;
  
• 
  условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
  
• 
  профессиональную подготовку, повышение квалификации;
  
• 
  возмещение вреда, причинённого его здоровью или имуществу в связи с работой;
  
• 
  объединение в проф. Комитеты и др. организации, представляющие интересы работников4
  
• 
  социальное обеспечение по возрасту, в случае утраты трудоспособности, потери кормильца и т.д.;
  
• 
  защиту, в том числе и судебную, трудовых прав и юридическую помощь;
  
• 
  отстаивать свои интересы в кол. труд. спорах.
  
•