1. Boshqaruvchi faoliyatida psixologik motivlar. Motivlarning turlari

Missiya

E’tiqod

Xatti-harakatlar

Ustanovkalar

Qadriyatlar

Tasvirlanganpiramidaningtarkibiy qismlarini qatlamlardeb, qabul qilsak, yuqoridaturgantarkibo’zidanpastdajoylashganqatlamlardanshakltopadi. Demak, ushbutizimningbirinchipog’onasidaturgan «xatti-harakatlar» deb, ataluvchiqatlambirlamchihisoblanadivauningasosidashaxsningyanadayuksakroqtarkibiysifatlarishakllanaboshlaydi. Yuksakpog’onadaturuvchituzilmalarningsifativaifodalanishipastkio’rindagiqatlamlarsifatmohiyatibilanbog’langan.
Shunuqtainazardanqaragandainsondaavvalpastkiqatlamlar (xatti-harakatvaustanovkalar) shakllanadi, so’ngraularqadriyatlarningshakllanishigaasosbo’ladi,qadriyatlarnegizidainsonninge’tiqodishakllanadivae’tiqodlarmajumasiinsonmissiyasiorqalibirlashadi.
Endi, shufikrgaasoslanganholdayuqoridatasvirlanganpiramidaningtarkibiybo’laklari (qatlamlari) ustidaalohidato’xtalibo’tamiz.
Missiya – eng oliy maqsad bo’lib, inson butun umrini shu maqsadga intilish uchun bag’ishlaydi. Odatda missiya shakllanishi va inson tomonidan anglanishi, uning yetuk yoshlariga to’g’ri keladi. Missiya inson hayotining yo’nalishini ifodalaydi. Odatda har bir inson hayotida o’z missiyasiga ega va hamma gap uni erta yoki kech anglanishidadir. Psixologiya fanida katta o’rin egallagan gumanistik yo’nalish e’tirof etadigan asosiy vazifalardan biri - insonga uning missiyasini anglashda yordam berishdan iboratdir.
Mavzuimiz mazmunidan kelib chiqqan holda shuni ta’kidlash lozimki, har bir rahbar o’z faoliyatini qanday missiya orqali ifodalanishini iloji boricha ertaroq anglab olishi lozim. Masalan, missiya sifatida o’z xalqiga xizmat qilish, o’z vatanining ravnaq topishida ishtirok etish yoki butun xatti-harakatini oilasi farovonligiga bag’ishlash kabi sharafli burch bo’lishi mumkin. Albatta, bunday iboralar ro’yxati cheksiz va ular har bir shaxs uchun individualdir. Shaxs o’z missiyasini nafaqat anglashi, balki, tashkilot umumiy maqsadi bilan uyg’unlashtirishi lozimdir. Missiya o’z shakliga binoan aniq va ravshan ifodalanishi, shaxsdan «tashqarida» joylashishi, ya’ni tashqi muhit ob’yektlarida mujassamlashgan bo’lishi lozim (masalan, kasbiy yo’nalish, o’zgalar manfaati, xizmat sohasi va h.k.). Missiya o’z mazmuniga ko’ra shaxs e’tiqodlaridan unib chiqadi.