1. Boshqaruvchi faoliyatida psixologik motivlar. Motivlarning turlari

II.Vujudga kelishi, shartlanganlik manbai bo‘yicha umumiylikka ega bo‘lgan, boshqaruv boshqariluv xususiyatli motivlar:

1. 
   keng qamrovli ijtimoiy motivlar (vatanparvarlik, fidoiylik, altruistik);
   
2. 
   guruhiy, jamoaviy, hududiy, umumbashariy motivlar;
   
3. 
   faoliyat tuzilishi, mohiyati vatuzimiga yo‘naltirilgan protsessual otivlar;
   

4) faoliyat mahsulini baholashga, maqsadga erishuvga mo‘ljallangan rag‘batlanuv, mukofot motivlari.
III.Faoliyat turlari mohiyatini o‘zida aks ettiruvchi motivlar:
1) ijtimoiy - siyosiy voqeliklarni mujassamlashtiruvchi motivlar;
2) kasbiy tayyorgarlik va mahoratni o‘zida namoyon etuvchi motivlar;
3) o‘qishga, bilishga (kognitiv), ijodga (kreativ) oid motivlar.
IV.Paydo bo‘lish xususiyati, muddati, muhlati, barqarorligi bilan umumiylikka ega bo‘lgan motivlar:

1. 
   doimiy, uzluksiz, longityud xususiyatli motivlar;
   
2. 
   qisqa muddatli, bir lahzali, bir zumlik va soniyalik motivlar;
   
3. 
   uzoq muddatli, vaqt taqchilligidan ozod, xotirjam xatti-harakatlarni talabetuvchi motivlar.
   

V.Vujudga kelishi, kechishi sur’ati bioquvvat bilan o‘lchanuvchi motivlar:
1)kuchli, qudratli, ta’sir doirasidagi shijoatli motivlar;
2)paydo bo‘lishi, kechishi o‘rta sur’atli motivlar;
3) yuzaga kelishi, kechishi o‘rta sur’atli motivlar.
VI.Faoliyatda, muomalada va xatti-harakatda vujudga kelishi xususiyati, hislati hamda sifatini aks ettiruvchi motivlar:
1) aniq, yaqqol, voqe bo‘luvchi real motivlar;

2. 
   zarurat, yuksak talab va ehtiyojlarda ifodalanuvchi dolzarb motivlar;
   
3. 
   imkoniyat (potensiya), zahira (rezerv), yashirin (latent) xususiyatlarini o‘zida mujassamlashtiruvchi motivlar.