1 Амалиёт. Техника хавфсизлиги инструктажларини урганиш

Режадан ташкари инструктаж куйидаги шароитда ишчи ходимларга утказилади:

- технологик жараёни тартиби ёки схема узгарганда, дастгохлар алмашиши;
- янги ёки кайта ишланган йурикномалар хавфсизлик буйича;
- корхона, завод ёки цехда техника хавфсизлик коидаси бузилганда, кунгилсиз вокеа ёки авариядан сунг;

- корхонага кунгилсиз вокеа ёки авариялар хакида информация материаллари келганда;

- ишчи ходимларнинг жорий ва иш жойида йурикномаси буйича билим даражаси коникарсиз булганда

- юкори турган ташкилот ва инспектор аъзолари талаблари асосида

- иш жойида 30 кундан ортик булмаганда

- цех кушилгандан сунг бир ой ичида жорий ва иш жойида йурикномаси

Режадан ташкари инструктаж ишчи ходимларнинг рахбари томонидан утказилади.

Режадан ташкари инструктаж утганлиги хакида ишчи ходим шахсий варакасига кайд килинади.

Максадли (жорий) инструктаж куйидаги холатларда ишчиларга наряд - рухсатнома асосида утказилади: газ хавфсизлиги, ер казиш ишларида, юкорида ишлаганда, монтаж –курилиш ишларида, дастгохларни тузатганда ва бошка ишларда.
Жорий инструктаж ишчига буюрилган ишни бажариш, риоя килиш ва хавфсизлик чоралари тушунтирилади,
Жорий инструктажни иш бошлашдан олдин жавобгар рахбар томонидан утказилади ва наряд – рухсатномага кайд килинади.

2 Амалиёт. Ишчиларни укитиш ва билимини текшириш.

Ишчиларни укитиш ва билимини текшириш.

Ишчиларни укитиш ва билимини текширишда, касбга эга булмаганда, шунингдек бошка цехдан бошка иш жойига утказилганда корхона ва ташкилотларда ишчиларни касбий тартибда укитилади. Ишчилар, шу иш буйича касбга эга булса, шунингдек коллеж битирувчиси иш жойида тажрибали ишчиларга беркитиш йули билан укитилади.
Ишга кабул килинган ишчининг беркитиш йули билан укитиш ва билимини текшириш муддати цех бошлигининг фармойиши асосида белгиланади.
Бу укиш даврида, мустакил иш бошлашдан олдин, курсатилган фармойиш асосида мухандис техник ходимга назарий укитиш ва тажрибали ишчига иш жойида ишни ургатиш ва техника хавфсизлигини риоя килиш назорати юклатилади.
Ўқиш давомида улар тажрибали ишчи кузатуви остида айрим операцияларни бажаришлари мумкин. Касб бўйича мустақил ишлашга ишчилар фақат ўқишни тамомлаганлари ва малака комиссиясида имтиҳон топширганларидан кейингина рухсат этилишлари мумкин.
Корхонанинг бош мухандиси томонидан тасдикланган дастур буйича укитилади ва билими текширилади.
Ходимнинг билими коникарсиз бахоланганда цех бошлиги фармойиши асосида бир ой давомида укитилади ва билими кайта текширилади. Билими кайта текширилганча янги ходим мустакил ишлашга рухсат этилмайди.
Бу ходим билими кайта текширилганда яна коникарсиз бахоланса, цех комиссия аъзолари шундай хулосага келадики, бу ходим шу касб буйича вазифасини бажара олмайди ва уни бошка ишга юбориш хукукини беради. Агар шунга рози булмаса Узбекистон Республикаси конуни буйича уни ишдан озод этилади. .
Ходимнинг билимини текшириш натижасини «Мустакил ишга рухсат этиш журнали» ва шахсий варакага кайд этилади.
Ходимнинг билим даражаси комиссия томонидан яхши бахоланганда унга мустакил ишга рухсат этиш хукукини берувчи гувохнома такдим этилади..
Ходимнинг мустакил ишга рухсат этилиши завод ва цех фармойиши асосида расмийлаштирилади.

• 
  Рахбар ва мутахассисларнинг билимини текшириш.
  

Дастлабки имтихонни топширмаган рахбар мухандис техник ходим комиссия таркибига катнашишга рухсат этилмайди.
Рахбар мухандис техник ходимларнинг билими алохида текширилади ва натажаси протоколга расмийлаштирилади.
Билим текширилган ходимга гувохнома берилади.Ходимларнинг билими текширилган протоколлари камида беш йил мехнатни мухофаза килиш булимида сакланади.
Ишчи ходимларнинг билими хар йили текширилади. Мухандис техник ходимларнинг билими эса уч йилда бир марта текширилади.
Навбатдан ташкари куйидаги холатларда ходимларнинг билими текширилади:
- янги ёки кайта ишланган йурикномалар хавфсизлик буйича;
- корхона, завод ёки цехда техника хавфсизлик коидаси бузилганда, кунгилсиз вокеа ёки авариядан сунг;