0 ‘zbekiston respublikasi xalq ta ’limi vazirligi o 'zbekiston ped ag og ika fanlari ilmiy tadqiqot instituti

In n o v a ts iy a la rn in g  

in s o n la r 

q iziq ish i 

b o 'yich a 

ta b a q a la s h tiris h   q o b iliyati. 

Alohida  individ  va  guruhlar  uchun 

innovatsiyaning  turli  xil  munosabatlari  mavjud.  M a’lum  bir  pedagog 

xodimlar  tomonidan  qo'shimcha 

imkoniyatlar  olinishi  boshqa 

pedagog  xodimlarning  imkoniyatlarining  kamayishiga  olib  keladi  va 

bu  o'z  navbatida  yangiliklarni  qabul  qilish  uchun  aniq  tartib 

o'rnatishga  o'z ta ’sirini  ko'rsatadi.

In n o v a ts iy a la rn in g   s u b ’y e k t  to m o n id a n   q ab u l  q ilinishi. 

Shaxs  tom onidan  ma'lum  bir  yangiliklarni  qabul  qilinishi  mavjud 

harakatdagi  tizimning  o'ziga  xos  xususiyatlariga  qay  darajada  mos 

kelishiga  hamda  imkoniyatlarni  shakllantirishda  sub’yektning  holatini 

yaxshi  yoki  yomon  tomonga  o'zgartirishiga  bog'liq  bo'ladi.