yalpi foydani -
boshqaruvdagi, ayniqsa qisqa muddatlidagi eng
keng tarqalgan ko'rsatkichlardan birini olamiz.
Agar yalpi foydadan ustama xarajatlar va amortizatsion
ajratmalar summasi chiqarib tashlansa
shartli-sof foyda,
kreditlar
uchun foizlar va soliqlar to'langunga qadar foydani olamiz. Bu
ko'rsatkich ishchi - xizmatchilar uchun mukofot jamg'armasini
belgilash uchun asos bo'ladi. Amekrika va G'arbiy Yevropa
kompaniyalarida yuqori menejerlarga mukofotlar miqdori ham
shartli-sof foyda miqdoriga ko'ra belgilanadi.
Shartli-sof foyda miqdoriga ishchi va xizmatchilar ish haqiga
287
xarajatlami qo'shib
Do'stlaringiz bilan baham: |