*/ V /*v • •.* • j menejment nazariyasi 0‘quv qollanma 0‘zbekist0n respublikasi oliy va 0‘rta maxsus ta’lim vazirligi

Tashkilotning umumiy tavsifi: 
1)
 
Tashkilotning mehnat jamoasi barcha a’zolarining umumiy maqsadga 
egaligi. Bir necha o‘zaro bog‘liq maqsadga ega bo‘lgan tashkilot -murakkab 
tashkilot deyiladi.
 
2)
 
Amaliyotda  rejalashtirish  jarayonida  rahbariyat  tashkilot  maqsadni 
ishlab  chiqadi  va  uni  tashkilot  a’zolariga  yetkazadi.  Ammo  bu  jarayon  bir 
tomonlama  bo‘lmaydi,  taktik  ‘  maqsadlami  ishlab  chiqishda  mehnat 
jamoasining barcha a’zolari qatnashadi.
 
3)
 
Maqsadni  birgalikda  belgilash  tartibi  bosh  motiv  boiib,  u 
tashkilotning  bosh  motivi  va  muvofiqlashtiruvchi  kuchdir,  chunki  uning 
natijasida tashkilotning har bir a’zosi nimaga intilishini biladi.
 
Demak,  umumiy  holda  tashkilot  -  bu  faoliyati  umumiy  maksadga  yoki 
maksadlarga  erishish  uchun  ongli  ravishda  muvofiklashtirilgan  odamlar 
guruxidir.
 
Barcha  tashkilotlar  bir-biridan  ajratib  turadigan  yo‘nalishga  ega 
(funksiyalar, uslub va tamoyilplar, operatsiyalar murakkabligi va ish tartibi). 
Shuning bilan birgalikda ular barcha tashkilotlar uchun umumiy tavsifga ega.
 
Tashkilot  tarkibi-  bu  boshqarish  darajalarining  mantiqiy  o‘zaro 
munosabatlari  va tashkilotni samarali maqsadga erishishga imkon beradigan 
shaklda tuzilgan funksional sohalardir.
 
XX  asrda  yashab  olgan  Amerikalik  iqtisodchi,  menejment  sohasidagi 
yirik  mutaxassislardan  biri