“butun jamoa
”ga emas, balki “
tanlangan ”
odamlargagina yomon ta’sir
etishi mumkin. Bunday nizoni bir yo‘la, katta hajmda uddalash,
bartaraf etish mumkin emas. Bu nizoni bartaraf etishda rahbar oqilligi,
adolatliligi, madaniy saviyasi bilan hamkorlikka intilish kerak, ya’ni
ushbu nizoli vaziyatda hokimlik mavqesida emas, balki teng huquqlilik
asosida yechimni topishi lozim. Masalan, bu jarayonda quyidagilar
juda xam muhimdir:
•
tomonlaming bir-birini tan olishi;
•
gapni bo‘lmaytinglash;
•
o‘zga kishi sifatida tushuna olishni namoyish qilish;
•
nizo jarayonidagi holatni o‘zga kishi qanday qabul qilishi
(tushunishi)ni anglash;
Do'stlaringiz bilan baham: |