*/ V /*v • •.* • j menejment nazariyasi 0‘quv qollanma 0‘zbekist0n respublikasi oliy va 0‘rta maxsus ta’lim vazirligi

To‘qqizinchi bob bo‘yicha xulosa 
Mazkur 
bobni 
“Menejmentda 
maqsadga  erishish  jarayonlari”, 
“Menejmentning  protsessual  tuzilishiga  yondoshuvlar”  va  “Xodimlarga 
rahbarlik mexanizmi” kabi mavzular atrofida yoritilgan.
 
Menejmentda  maqsadga  erishish  jarayonlari:  Menejment  jarayoni  va 
vazifalari,  Maqsadlaming  ikkita  asosiy  turlari,  Umuman  rejalashtirish  vazifasi 
zamonaviy tashkilotlarda uchta darajada bajarilishligi: strategik, taktik, operativ 
turlarga bo‘linadi.
 
Menejment jarayonlari: asosiy, yordamchi va xizmat ko‘rsatuvchi turlarga 
bo‘linadi.  Bunda  mehnat  predmeti  sifatida  boshqaruv  qarori,  axborotlar  va 
hujijatlar bo‘ladi.
 
Motivatsiya-o‘zini  va  boshqalami  maqsadlarga  erishish  uchun  faoliyatga 
undash jarayonidir.
 
Menejmentning  protsessual  tuzilishiga  yondoshuvlar:  motivatsiyaning 
ko‘rsatib  o‘tilgan  mazmunli  nazariyalaridan  tashqari  protsessual  nazariyalari 
ham  mavjud.  Ularda  inson  maqsadlarga  erishish  uchun  harakatlami  qanday 
taqsimlashi  va  ulami  amalga  oshirish  jarayonida  hulq-atvoming  turini  tanlashi 
tahlil  qilinadi.  Menejmentning  protsessual  tuzilishi  bo‘yicha  uchta  asosiy 
yondoshuv  shakllandi  va  rivojlandi:  evolyusion  yondoshuv,  pretsedent 
yondoshuv va innovatsion yondoshuvlardir.
 
Menejment  jarayonini  tashkil  etish  va  uning  modeli,  menejment 
jarayonlarini  diskretizatsiyalash  mezonlarining  nazariy  asoslari  batafsil 
yoritilgan.
 

---

152