Анализ фонда оплаты труда по основным специалистам Центра «Узаэронавигация»
Основные задачи анализа ФОТ по основным специалистам входит проверка степени обоснованности применяемых форм и систем оплаты труда; определение размеров и динамики средней заработной платы отдельных категорий и профессий работников; выявление отклонений в численности работников и в средней заработной плате на расход фонда заработной платы; изучение эффективности применяемых систем премирования; исследование темпов роста заработной платы, их соотношения с темпами роста производительности труда; выявление и мобилизация резервов повышения эффективности использования фонда заработной платы. В широком смысле слова под оплатой труда понимаются не только расходы на заработную плату и премии персоналу, но и расходы на социальное, медицинское страхование и др. затраты.
Исходные данные в таблице
Таблица
Категория
|
2002
|
2003
|
2004
|
2005
|
Руководители полетов
|
8 369 068
|
13 292 179
|
18 675 952
|
28 678 794
|
Диспетчер УВД
|
26 481 912
|
43 886 366
|
59 255 729
|
88 783 036
|
Инженеры связи
|
14 270 567
|
26 212 300
|
37 242 080
|
55 297 736
|
Техники
|
20 048 266
|
32 497 408
|
43 015 392
|
63 829 196
|
Радиооператоры
|
11 234 336
|
17 914 867
|
22 793 700
|
35 386 708
|
Итого:
|
80 404 149
|
133 803 120
|
180 982 853
|
271 975 470
|
2002 год примем за базовый:
- показатели 2002 года:
80 404 149 = 100%.
РП = 8369068/80404149 х 100% = 10,4%,
Диспетчер УВД = 26481912/80404149 х100% = 32,9%,
Инженеры связи = 14270567/80404149 х 100% = 17,9%,
Техники = 20048266/80404149 х 100% 24,9%,
Радиооператоры = 11234336/80404149 х 100% = 13,9%;
- показатели 2003 года:
Тр. ФОТ 1999г. = 133803320/80404149 х 100% = 166,4%,
РП = 13292379/133803320 х 166,4% = 16,5%,
Диспетчеры УВД = 43886366/133803320 х 166,4% = 54,6%,
Инженеры связи = 262123300/133803320 х 166,4% = 32,6%,
Техники = 32497408/133803320 х 166,4% = 40,4%,
Радиооператоры = 17914867/133803320 х 166,4%,
- показатели 2004 года:
Тр. ФОТ 2000г. = 180982853/80404149 х 100% = 225,1%,
РП = 18675952/180982853 х 225,1% = 23,2%,
Диспетчеры УВД = 59255729/180982853 х 225,1% = 73,7%,
Инженеры связи = 37242080/180982853 х 225,1% = 46,3%,
Техники = 43015392/180982853 х 225,1% = 53,5%,
Радиооператоры = 22793700/180982853 х 225,1% = 28,4%;
- показатели 2005 года:
Тр. ФОТ 2001г.=271975470/80404149 х 100% = 338,3%,
РП = 28678794/271975470 х 338,3% = 35,7%,
Диспетч.УВД = 88783036/271975470 х 338,3% = 110,4%,
Инженеры связи = 55297736/271975470 х 338,3% = 68,8%,
Техники = 63829196/271975470 х 338,3% = 79,4%,
Радиооператоры = 35386708/271975470 х 338,3% = 44%.
Полученные данные занесем в таблицу
Таблица
Категория
|
2002
|
2003
|
2004
|
2005
|
Руководители полетов
|
10,4
|
16,5
|
23,2
|
35,7
|
Диспетчер УВД
|
32,9
|
54,6
|
73,7
|
110,4
|
Инженеры связи
|
17,9
|
32,6
|
46,3
|
68,8
|
Техники
|
24,9
|
40,4
|
53,5
|
79,4
|
Радиооператоры
|
13,9
|
22,3
|
28,4
|
44
|
Итого:
|
1000
|
166,4
|
225,1
|
338,3
|
Из полученных данных видно, что с 2002 года по 2005 год ФОТ увеличивается со 100% до 338,3 % . ФОТ значительно увеличивается за счет следующих категорий работников: руководители полетов с 10,4 % по 35,7 %: диспетчеров УВД с 32,9 % по 110,4 %; инженеров связи с 17,9 % до 68,8 %; техников с 24,9% до 79,4 % и радиооператоров с 13,9 % по 44 %.
ФОТ увеличивается в связи с ростом численности работников; изменением тарифных ставок; введением новых доплат за автоматизированную систему управления у диспетчеров УВД и руководителей полетов; введением индивидуальных надбавок. Все эти факторы привели к увеличению ФЗП.
Заключение
Анализ использования трудовых показателей - один из основных разделов анализа работы предприятия. С его помощью изучается обеспеченность, состав и структура работников предприятия, анализируется движения рабочей силы, использование рабочего времени, производительность труда и влияние трудовых факторов на объем продукции.
Ключевые слова
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, структура трудовых ресурсов, средств рабочего времени количество дней обработанных одним рабочим в год, продолжительность труда среднегодовая выработка, среднедневная, среднечасовая выработка 1 рабочего.
Контрольные вопросы
1. В чем заключается анализ состава и динамики трудовых ресурсов, использования рабочего времени?
В чем состоит анализ производительности труда?
Как проявляется анализ влияния трудовых факторов на объем выпуска продукции?
Для чего служат показатели рентабельности?
Какой важнейший показатель эффективности производства и что он характеризует?
Перечислите этапы анализа динамики заработной платы.
Литература
1. НСБУ№21 «План счетов бухгалтерского учета финансово хозяйственной деятельности хозяйствующих субъектов и инструкции по его применению» Ташкент 2002 год
2. Указания по заполнению форм квартального и годового финансового отчета предприятий. Приложение №2 к приказу МФ РУ №140 от 24 января 2003 г. N 1209.
3. Бабаева З.Д., Терехова В.А., Шеина Т.Н. Бухгалтерский учёт. Учеб. Пос. -М.:Ф и С, 2003
Донцова А.В., Никифирова. Н.А. Анализ финансовой отчетности Практикум М.: Дело и сервис. 2004
Ермолович Л.Л Практикум по анализу хозяйственной деятельности предприятия. Учеб. пособ. Мн.: Книжный Дом. 2003
Наметова И.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Учеб. метод. Пособие. - М.: Форум- ИНФРА М, 2004
Каплан Роберт С, Нормон Дейвид П. Сбалансированная система показателей. - М.: ЗАО «Олимп - Бизнес», 2004
Ковалев В.В. Сборник задач по финансовому анализу: Учеб. Пособие. -М.: Финансы и статистика, 2003
Do'stlaringiz bilan baham: |