4-modul: 14-Mavzu: Menejmentning milliy xususiyatlari va modellari

Adabiyotla tahlili
4-modul:14-Mavzu: Menejmentning milliy xususiyatlari va modellari.
Экономические отношения в настоящее время связывают национальные экономики и в значительной степени нейтрализуют национальные особенности экономического поведения. На основании этого нередко говорят о том, что экономическая деятельность и менеджмент как ее составная часть становятся интернациональными, то есть утрачивают национальную специфику. Национальные особенности управления организацией важны для менеджера по следующим мотивам: – в настоящее время многие организации активно взаимодействуют с зарубежными фирмами и компаниями. И в процессе взаимодействия могут возни
Стр104
кать проблемы, связанные с тем, что его участники действуют в соответствии с традициями, принятыми в их культуре; – опыт зарубежных компаний может быть полезным для других культур. Особенно это важно в связи с формированием мировой экономики и усложнением связей между экономиками отдельных стран; – менеджер может найти работу за границей. Естественно, ему потребуются хотя бы некоторые знания о том, как принято управлять деятельностью людей в данной стране. То же касается и обмена между предприятиями. Понимание того, что менеджмент – это особый аспект функционирования организации, впервые было осознано в США. А это означает, что менеджмент сам по себе является во многом американским явлением, отражающим особенности американской картины мира. США вполне можно считать страной, в которой в наибольшей степени менеджменту обучают. Американский менеджмент характеризуется жесткой организацией управления. Для него в наибольшей степени характерно стремление к формализации управленческих отношений. Для американского менеджмента очень характерно представление о персональной ответственности работника. Эффективность работы конкретного руководителя определяется на основании того, смог ли он лично достигнуть тех целей, которые были ему поставлены. Европейский менеджмент отличается от американского в незначительной степени. Дело в том, что Европа и США – это достаточно близкие культуры, а поэтому обмен достижениями между ними протекает с меньшими трудностями. В Европе, как и в США, очень важную роль в экономике играют мелкие и средние предприятия. Этим обусловлены и некоторые особенности европейского менеджмента. Для мелких фирм более настоятельной является потребность в выживании, поэтому необходимо более быстрое реагирование на любое, даже самое незначительное изменение ситуации, к которому необходимо приспособиться.
Стр105
Tarjimasi:
Iqtisodiy munosabatlar hozirgi vaqtda milliy iqtisodiyotni bir-biriga bog'lab turadi va iqtisodiy xulq-atvorning milliy xususiyatlarini asosan neytrallashtiradi. Shu asosda iqtisodiy faoliyat va menejment uning tarkibiy qismi sifatida xalqaro miqyosga aylanib bormoqda, ya'ni o'zlarining milliy xususiyatlarini yo'qotmoqda, deb tez-tez aytiladi. Tashkilotni boshqarishning milliy xususiyatlari menejer uchun quyidagi sabablarga ko'ra muhimdir: - Hozirgi kunda ko'plab tashkilotlar chet el firma va kompaniyalari bilan faol aloqada. Va o'zaro ta'sir jarayonida shov-shuv bo'lishi mumkin
104-bet
uning ishtirokchilarining o'z madaniyatlarida qabul qilingan an'analarga muvofiq harakat qilishlari bilan bog'liq muammolarni aniqlash; - xorijiy kompaniyalarning tajribasi boshqa madaniyatlar uchun foydali bo'lishi mumkin. Bu, ayniqsa, jahon iqtisodiyotining shakllanishi va alohida mamlakatlar iqtisodiyoti o'rtasidagi munosabatlarning murakkablashishi bilan bog'liq holda juda muhimdir; - menejer chet elda ish topishi mumkin. Tabiiyki, unga ma'lum bir mamlakatda odamlar faoliyatini boshqarish odati to'g'risida kamida bir oz ma'lumot kerak bo'ladi. Xuddi shu narsa korxonalar o'rtasidagi almashinuvga ham tegishli. Menejment tashkilot faoliyatining o'ziga xos jihati ekanligini anglash birinchi marta AQShda amalga oshirildi. Bu shuni anglatadiki, menejmentning o'zi asosan Amerika fenomeni bo'lib, dunyodagi Amerika rasmining o'ziga xos xususiyatlarini aks ettiradi. Qo'shma Shtatlar menejment eng katta darajada o'qitiladigan mamlakat deb hisoblanishi mumkin. Amerika menejmenti qat'iy boshqaruv tashkiloti bilan tavsiflanadi. U eng ko'p boshqaruv munosabatlarini rasmiylashtirish istagi bilan ajralib turadi. Xodimning shaxsiy javobgarligi tushunchasi Amerika menejmentiga juda xosdir. Muayyan menejer ishining samaradorligi uning oldiga qo'yilgan maqsadlarga shaxsan erisha olganligi asosida belgilanadi. Evropa menejmenti amerikalik menejmentdan ozgina farq qiladi. Haqiqat shundaki, Evropa va Qo'shma Shtatlar juda yaqin madaniyatlardir, shuning uchun ular o'rtasidagi yutuqlar almashinuvi juda oz qiyinchilik bilan davom etadi. AQShda bo'lgani kabi Evropada ham kichik va o'rta biznes iqtisodiyotda juda muhim rol o'ynaydi. Bu, shuningdek, Evropa menejmentining ba'zi xususiyatlariga bog'liq. Kichik firmalar uchun omon qolish zarurati dolzarbdir, shuning uchun moslashish zarur bo'lgan vaziyatdagi har qanday, hatto eng kichik o'zgarishga ham tezroq javob berish kerak.
105-bet