Ўзбекистоп Республикасида хизмат кўрсатган фан арбоби

Мансабга совуққонлик билан қараш ҳаракат (ўз вазифатарини
лозим даражада бажармаслик) ёхуд ҳаракатсизлик (ўз вазифала­
рини бажармаслик) билан содир этилиши мумкин.
Мансабдрр шахс томонидан ўз вазифаларини бажармаслик деган­
да, мансабдор шахс томонидан ўз мавқеидан фойдаланиб, содир эти­
ши лозим бўлган аниқ вазифаларини бажармаслиги тушунилади.
Мансабдор шахс томонидан уз вазифаларини лозим даражада
бажармаслик деганда, мансабдор шахс томонидан ўз вазифалари­
ни ярим-ёрти, сифатсиз, кечиктириб бажариш, номигагина бажа­
риш, муайян ишни хўжакўрсинга, кўзбўямачилик билан бажариш
ва ҳоказо тушунилади.
Шуни назарда тутиш керакки, мансабдор шахснинг ҳаракати
мансабдор шахс ўз вазифаларини лозим даражада бажариш учун
реал имкониятга эга бўлган, аммо унга лоқайдлик ёки виждон-
307

---

сизларча муносабатда бўлиш оқибатида бажармаган ёки лозим да­
ражада бажармаган ҳоллардагина мансабга совуққонлик билан
қараш, деб квалификация кдлиниши мумкин. \А ^ <
Ўз вазифаларини лозим даражад а бажариши учун мансабдор шахс-
да реал имконият бўлмаганлиги, унинг ҳаракатларини мансабга со-
вуққонлик билан қараш, деб квалификациялашни истисно этади.
Шуни назарда тугиш керакки, мансабдор шахснинг малакасиз-
лиги, тажрибасизлиги, ўз вазифаларини яхши билмаслиги туфай­
ли ўз вазифаларини бажармаслиги ёки лозим даражада бажармас­
лиги мансабга совуққонлик билан қараш жиноягининг таркибини
ташкил этмайди.
Субъектив томондан жиноят эҳгиётсизлик орқасида, жиноят­
корона ўз-ўзига ишониш ёки жинояткорона бепарволик тарзида
содир этилади.
Ж
иноятниег