“Ўзбекистон темир йўллари” аж тошкент темир йўл мухандислари институти “Иқтисодиёт ва мнежмент” кафедраси Тармоқ иқтисодиёти ва менежменти фанидан презентация Тайёрлади: Расулова Гулноза Файзуллаевна

9
Йилнома тузувчилар ва аналитиклар
10	Ҳунармандлар ва санъатчилар
11	Маъмурий ташкиллашти рувчилар ва бажарувчилар
12	Савдогарлар, сайёҳлар

IV. Армия тузилиши ва ягона маош тизими
	Мартаба	Маош
1	Лашкарлар	1 от нарҳи билан тенг
2	Қаҳрамонлар	1-сидан 2-3 марта кўп
3	Ўнбоши	1-сидан 10 марта кўп
4	Юз боши	3-сидан 2 марта кўп
5	Минг боши	4-сидан 3 марта кўп
6	Ўн минг боши,нўёнлар	5-сидан 10 марта кўп

II. Вазирлар
1	Бош вазир
2	Ҳарбий ишлар бўйича вазир
3	Эгасиз қолган мол-мулкни бошқарувчи вазир
4	Молия бўйича вазир
5	Солиқ вазири
6	Чиқим вазири
7	Вилоятлараро ишлар бўйича вазир

III. Амирлар-313 киши
1	Бош вазир – 1 киши
2	Ўн боши – 100 киши
3	Юз боши – 100 киши
4	Минг боши – 100 киши
5	Беклар – 4 киши
6	Сарой хизматкорлари- 8 киши
7	Булардан ташқари яна 12 та 12 хил даражадаги унвонли амирлар

V. Бошқариш тамойиллари ва усуллари
1	Зарурий ечим қабул қилишда жамоавийлик
2	Оқилона тадбирлар ишлаб чиқиш
3	Социал адолатни қўллаб қувватлаш
4	Топшириқ ва ишларнинг бажарилишини рағбатлантириш
5	Содиқ одамлар ёрдамида бажарилаётган ишларни назорат қилиш
6	Жойларда ва бутун мамлакатларда бошқаришнинг рационал ташкилий тузилмаларини қўлланиши
7	Адолатли солиқ ва бож тизими
8	Иш ҳақининг ягона тизими
9	Ҳаммани умид ва қўрқув орасида ушлаб туриш
10	Марказ ва жойларда ва ҳар хил мамлакатлараро ишончли алоқа ўрнатиш
11	Тиббиёт , таълим ва бошқа ижтимоий мухофазалаш

Aмир Темур Давлатининг бошқариш тизимлари, тамойиллари ва усуллари
( 1336 - 1405 йй. )
I. Давлатнинг асосий ижтимоий тузилмаси –аҳолини 12 та қатламга бўлиб бошқарилган
1 Буюк дин ва фан арбоблари, уламолар
2 Тадбиркорлар ва олимлар
3 Дин пешволари
4 Амирлар ва ҳарбийлар
5 Аскарлар ва оддий халқ
6 Маҳсус ишончли одамлар
7 Вазирлар ва буюк ёзувчилар
8 Файласуфлар, табиблар, муҳандислар
9 Йилнома тузувчилар ва аналитиклар
10 Ҳунармандлар ва санъатчилар
11 Маъмурий ташкиллашти
рувчилар ва бажарувчилар
12 Савдогарлар, сайёҳлар
II. Вазирлар
1 Бош вазир
2 Ҳарбий ишлар бўйича вазир
3 Эгасиз қолган мол-мулкни бошқарувчи вазир
4 Молия бўйича вазир
5 Солиқ вазири
6 Чиқим вазири
7 Вилоятлараро ишлар бўйича вазир
V. Бошқариш тамойиллари ва усуллари
1 Зарурий ечим қабул қилишда жамоавийлик
2 Оқилона тадбирлар ишлаб чиқиш
3 Социал адолатни қўллаб қувватлаш
4 Топшириқ ва ишларнинг бажарилишини рағбатлантириш
5 Содиқ одамлар ёрдамида бажарилаётган ишларни назорат қилиш
6 Жойларда ва бутун мамлакатларда бошқаришнинг рационал ташкилий тузилмаларини қўлланиши
7 Адолатли солиқ ва бож тизими
8 Иш ҳақининг ягона тизими
9 Ҳаммани умид ва қўрқув орасида ушлаб туриш
10 Марказ ва жойларда ва ҳар хил мамлакатлараро ишончли алоқа ўрнатиш
11 Тиббиёт , таълим ва бошқа ижтимоий мухофазалаш
IV. Армия тузилиши ва ягона маош тизими
Мартаба Маош
1 Лашкарлар 1 от нарҳи билан тенг
2 Қаҳрамонлар 1-сидан 2-3 марта кўп
3 Ўнбоши 1-сидан 10 марта кўп
4 Юз боши 3-сидан 2 марта кўп
5 Минг боши 4-сидан 3 марта кўп
6 Ўн минг боши,нўёнлар 5-сидан 10 марта кўп
III. Амирлар-313 киши
1 Бош вазир – 1 киши
2 Ўн боши – 100 киши
3 Юз боши – 100 киши
4 Минг боши – 100 киши
5 Беклар – 4 киши
6 Сарой хизматкорлари- 8 киши
7 Булардан ташқари яна 12 та 12 хил даражадаги унвонли амирлар

“Илмий менежмент” мактаби XIХ асрнинг охири ХХ асрнинг бошларида Америкада шакллана бошлаган. Бу мактаб бошқача ном билан, яъни “бошқарувшнинг мумтоз мактаби” деб ҳам юритилган. Бу мактаб ибтидосида америкалик муҳандис ва ихтирочи Ф.Тейлор (1856-1915) турган эди. Унинг назарияси кейинчалик “Тейлоризм” деган ном олган.У яратган тизим эса ишчиларнинг “сиқиб сувини олиш” нинг тизими деб аталган.

• “Илмий менежмент” мактаби XIХ асрнинг охири ХХ асрнинг бошларида Америкада шакллана бошлаган. Бу мактаб бошқача ном билан, яъни “бошқарувшнинг мумтоз мактаби” деб ҳам юритилган. Бу мактаб ибтидосида америкалик муҳандис ва ихтирочи Ф.Тейлор (1856-1915) турган эди. Унинг назарияси кейинчалик “Тейлоризм” деган ном олган.У яратган тизим эса ишчиларнинг “сиқиб сувини олиш” нинг тизими деб аталган.
• Ф.Тейлор таълимотининг асосий мазмуни - ёлланма ишчилар унумдорлигини оширишда ғоятда ва мақбул усулларни излашдир.