Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси

Статья 306. Права и обязанности работника, в отношении 
которого проводится служебное расследование 
Работник, 
в 
отношении 
которого 
проводится 
служебное 
расследование, вправе: 
знать в связи с чем проводится служебное расследование; 
заявлять отводы членам комиссии;
давать 
письменные 
объяснения 
по 
вопросам 
служебного 
расследования; 
заявлять ходатайства в ходе проведения служебного расследования; 

---

167 
представлять 
документы, 
вещественные 
доказательства
для приобщения к материалам служебного расследования; 
предоставлять свидетелей для их последующего опроса в ходе 
проведения служебного расследования; 
знакомиться с материалами служебного расследования, делать 
выписки из них, снимать копии; 
ознакомиться с актом о результатах служебного расследования; 
обжаловать решения и действия (бездействие) комиссии в порядке, 
установленном для индивидуальных трудовых споров. 
Работник вправе потребовать проведения служебного расследования 
для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений. Заявление 
о проведении служебного расследования подается работодателю
в письменной форме и рассматривается не позднее трех дней со дня
его подачи. 
Работник, 
в 
отношении 
которого 
проводится 
служебное 
расследование, обязан добросовестно пользоваться предоставленными
ему правами, не препятствовать проведению служебного расследования,
в том числе не уклоняться от участия в проведении служебного 
расследования, не препятствовать установлению истины путем 
уничтожения, 
фальсификации 
доказательств, 
совершения 
других 
незаконных действий. 
Статья 307. Отвод члену комиссии 
Работник, 
в 
отношении 
которого 
проводится 
служебное 
расследование, вправе при наличии одного из оснований, предусмотренных