Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси


Статья 91. Вступление в силу и срок действия коллективных



Download 7,08 Mb.
Pdf ko'rish
bet302/524
Sana20.01.2023
Hajmi7,08 Mb.
#900738
1   ...   298   299   300   301   302   303   304   305   ...   524
Bog'liq
Меҳнат кодекси (янги таҳрир) (1)

Статья 91. Вступление в силу и срок действия коллективных 
соглашений 
Коллективное соглашение вступает в силу со дня его подписания либо 
со дня, установленного в коллективном соглашении, и действует в течение 
срока, предусмотренного данным соглашением, но не более трех лет.
По истечении указанного срока коллективное соглашение действует до тех 
пор, пока стороны не заключат новое или не внесут изменения и дополнения
в действующее коллективное соглашение. До истечения срока действия 
коллективного соглашения стороны могут его пролонгировать. 
Статья 92. Опубликование коллективных соглашений 
Коллективные соглашения подлежат опубликованию в средствах 
массовой информации или на официальных веб-сайтах их сторон не позднее 
десяти дней со дня их подписания. 
Территориальные 
и 
отраслевые 
коллективные 
соглашения, 
прошедшие регистрацию в уведомительном порядке, не позднее десяти 
дней со дня их регистрации публикуются на официальном веб-сайте 
Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан. 
Генеральное коллективное соглашение не позднее десяти дней со дня 
его подписания публикуется на официальном веб-сайте Министерства 
занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан. 
Статья 93. Контроль за исполнением коллективных соглашений 
Контроль за исполнением коллективных соглашений осуществляется 
их сторонами, комиссиями по социально-трудовым вопросам, а также 
соответствующими органами Министерства занятости и трудовых 
отношений Республики Узбекистан и иными уполномоченными органами. 
ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ 
 
РАЗДЕЛ III. ТРУДОУСТРОЙСТВО 
Глава 10. Общие положения 
Статья 94. Право на трудоустройство 
Каждому принадлежит исключительное право распоряжаться своими 
способностями к производительному и творческому труду и осуществлять 
любую не запрещенную законодательством деятельность.
Каждый имеет право на свободный выбор места работы путем 
прямого обращения к работодателю или через бесплатное содействие 
органов по труду, а также посредством услуг частных агентств занятости. 


46 

Download 7,08 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   298   299   300   301   302   303   304   305   ...   524




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish