Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси


-модда. Иш берувчининг ходим розилигисиз меҳнат шартларини



Download 499,92 Kb.
Pdf ko'rish
bet32/98
Sana24.02.2022
Hajmi499,92 Kb.
#236971
TuriКодекс
1   ...   28   29   30   31   32   33   34   35   ...   98
Bog'liq
Mehnat Kodeksi

89-модда. Иш берувчининг ходим розилигисиз меҳнат шартларини
ўзгартириш ҳуқуқи 
Иш берувчи ходимнинг розилигисиз меҳнат шартларини ўзгартиришга фақат
технологиядаги, ишлаб чиқариш ва меҳнатни ташкил этишдаги ўзгаришлар, ишлар
(маҳсулот, хизматлар) ҳажмининг қисқарганлиги, башарти бундай ўзгаришлар
ходимлар сони ёки ишлар хусусиятининг ўзгаришига олиб келиши олдиндан аниқ
бўлган ҳоллардагина ҳақлидир.
Иш берувчи айрим тоифадаги ходимлар учун меҳнат шартларини ўзгартириш
хусусида корхонадаги ходимларнинг вакиллик органлари билан олдиндан
маслаҳатлашиб олади.
Иш берувчи меҳнат шартларидаги бўлажак ўзгаришлар ҳақида ходимни камида
икки ой олдин ёзма равишда огоҳлантириб тилхат олиши шарт. Кўрсатилган муддатни
қисқартиришга фақат ходимнинг розилиги билан йўл қўйилади.
Ходим билан меҳнат шартномаси у янги меҳнат шартлари асосида ишлашни
давом эттиришни рад этганлиги сабабли бекор қилиниши мумкин, бунда ходимга
ўртача ойлик иш ҳақидан кам бўлмаган миқдорда ишдан бўшатиш нафақаси тўланади.
Кўпчилик ходимлар гуруҳи учун меҳнат шартлари ноқулай тарзда ўзгарган
тақдирда, иш берувчи маҳаллий меҳнат органига бундай ўзгартиришларнинг сабаби
ҳақида маълумот бериши шарт.
Ходим иш берувчи томонидан меҳнат шартлари ўзгартирилганлиги устидан
судга шикоят қилишга ҳақли. Низони кўриш вақтида иш берувчининг зиммасига
аввалги меҳнат шартларини сақлаб қолиш имконияти йўқлигини исботлаб бериш
мажбурияти юклатилади.
90-модда. Ходимнинг меҳнат шартларини ўзгартириш ҳуқуқи 
Меҳнат тўғрисидаги қонунлар ва бошқа норматив ҳужжатларда назарда
тутилган ҳолларда, ходим иш берувчидан меҳнат шартларини ўзгартиришни талаб
қилишга ҳақлидир.
Ходимнинг меҳнат шартларини ўзгартириш ҳақидаги аризаси берилган кундан
эътиборан уч кундан кечиктирмай иш берувчи томонидан кўриб чиқилиши лозим.
Ходимнинг меҳнат шартларини ўзгартириш ҳақидаги талаблари рад этилган
тақдирда, иш берувчи унга рад этишнинг сабабини ёзма шаклда маълум қилиши керак.
Ходимга унинг талабларини рад этиш сабабларини маълум қилмаслик ходимнинг
меҳнат шартларини ўзгартириш рад этилганлиги хусусида шикоят қилиши учун тўсиқ
бўла олмайди.


(90-модданинг учинчи қисми Ўзбекистон Республикасининг 2013 йил 7 октябрдаги
ЎРҚ-355-сонли 
Қонуни
 таҳририда — ЎР ҚҲТ, 2013 й., 41-сон, 543-модда)

Download 499,92 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   28   29   30   31   32   33   34   35   ...   98




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish