Ўзбекистон республикасининг маъмурий жавобгарлик тўҒрисидаги кодекси биринчи бўлим умумий қоидалар I боб. Асосий қоидалар

204-модда. Фавқулодда ҳолат тартибининг талабларини бузиш
Фавқулодда ҳолат тартибининг талабларини бузиш —
энг кам иш ҳақининг беш бараваридан ўн бараваригача миқдорда жарима солишга ёки 
ўн беш суткагача муддатга маъмурий қамоққа олишга сабаб бўлади.
 LexUZ шарҳи 
Қаранг: «Фавқулодда ҳолатларда Марказий банкнинг ҳудудий Бош бошқармалари томонидан 
банклараро ҳисоб-китобларни амалга ошириш 
тартиби
» (1999 йил 6 августда 798-сон билан давлат 
рўйхатидан ўтказилган), «Фавқулодда ҳолатларда банк операцияларини ва банклараро ҳисоб-
китобларни амалга ошириш 
тартиби
» (1999 йил 6 августда 799-сон билан давлат рўйхатидан 
ўтказилган), «Фавқулодда ҳолатларда Ўзбекистон телекоммуникациялар тармоқлари ва 
ресурсларини марказлашган ҳолда бошқаришнинг умумий қоидаларини тасдиқлаш тўғрисида»ги 
қарор
 
(2007 йил 27 ноябрда 1742-сон билан давлат рўйхатидан ўтказилган), «Фавқулодда ҳолатларда 
телекоммуникациялар тармоқлари ва воситаларидан устувор фойдаланиш, улардан фойдаланишни 
тўхтатиб қўйиш ёки чеклаш тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида»ги 
Қарор 
(2007 йил 27 
ноябрда 1743-сон билан давлат рўйхатидан ўтказилган). 
Олдинги
 таҳрирга қаранг. 
204
1
-модда. Аҳолини ва ҳудудларни табиий ҳамда техноген хусусиятли 
фавқулодда вазиятлардан муҳофаза қилиш, шунингдек фуқаро муҳофазаси тўғрисидаги 
қонун ҳужжатлари талабларини бажармаслик
Аҳолини ва ҳудудларни табиий ҳамда техноген хусусиятли фавқулодда вазиятлардан 
муҳофаза қилиш, шунингдек фуқаро муҳофазаси тўғрисидаги қонун ҳужжатлари талабларини 
бажармаслик —
фуқароларга энг кам иш ҳақининг учдан бир қисмидан бир бараваригача, мансабдор 
шахсларга эса — уч бараваридан етти бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
Худди шундай ҳуқуқбузарлик одамлар соғлиғига, юридик ва жисмоний шахсларнинг 
мол-мулкига зарар етишига олиб келса, шунингдек атроф табиий муҳитга ва одамлар ҳаётига 
таҳдид солса, —
фуқароларга энг кам иш ҳақининг бир бараваридан уч бараваригача, мансабдор 
шахсларга эса — етти бараваридан ўн бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
Табиий ва техноген хусусиятли фавқулодда вазиятлар тўғрисидаги ахборотни 
яшириш, ўз вақтида тақдим этмаслик ёки улар ҳақида атайин сохта ахборот тақдим этиш —

---

мансабдор шахсларга энг кам иш ҳақининг етти бараваридан ўн бараваригача 
миқдорда жарима солишга сабаб бўлади. 
(204
1
-модда Ўзбекистон Республикасининг 2009 йил 15 декабрдаги ЎРҚ-230-сонли 
Қонунига
 
асосан киритилган — ЎР ҚҲТ, 2009 й., 50-51-сон, 529-модда) 
 LexUZ шарҳи 
Қаранг: Ўзбекистон Республикасининг 1999 йил 20 август 824-I-сон «Аҳолини ва ҳудудларни 
табиий ҳамда техноген хусусиятли фавқулодда вазиятлардан муҳофаза қилиш тўғрисида»ги 
Қонуни
.