Ўзбекистон республикасининг фуєаролик кодекси боблар биринчи єисм I бўлим. Умумий єоидалар

41-модда. Юридик шахснинг іуєує лаёєати

Юридик шахс ўзининг таъсис іужжатларида назарда тутилган фаолияти маєсадларига мувофиє фуєаролик іуєує лаёєатига эга бўлади.

Юридик шахснинг іуєує лаёєати у тузилган пайтдан бошлаб вужудга келади (ушбу Кодекс 44-моддасининг тўртинчи єисми) ва уни тугатиш якунланган пайтдан эътиборан тугатилади (ушбу Кодекс 55-моддасининг ўнинчи єисми).
Юридик шахснинг махсус іуєує лаёєати унинг устави, низоми ёки єонун іужжатлари билан белгиланади.
Юридик шахс єонунда рўйхати белгилаб єўйилган айрим фаолият турлари билан фаєат махсус рухсатнома (лицензия) асосидагина шујулланиши мумкин.
Юридик шахснинг іуєуєлари єонунда назар тутилган іолларда ва тартибдагина чекланиши мумкин. Юридик шахснинг іуєуєларини чеклаш іаєидаги єарор устидан судга шикоят єилиниши мумкин.
42-модда. Юридик шахсларнинг вужудга келиши

Юридик шахслар мулкдор ёки у вакил єилган шахс томонидан ёхуд ваколатли органнинг фармойиши асосида, шунингдек єонун іужжатларида назарда тутилган тартибда ташкил этилади.

Мулкдорлар, хўжалик юритиш ёки оператив бошєариш іуєуєи субъектлари ёхуд улар вакил єилган шахслар юридик шахсларнинг муассислари іисобланади.
43-модда. Юридик шахснинг таъсис іужжатлари

Юридик шахс устав асосида ёки таъсис шартномаси ва устав асосида ёхуд фаєат таъсис шартномаси асосида иш олиб боради. Єонунда назарда тутилган іолларда тижоратчи ташкилот бўлмаган юридик шахс шу турдаги ташкилотлар іаєидаги низом асосида иш олиб бориши мумкин.

Юридик шахснинг таъсис шартномаси унинг муассислари томонидан тузилади, устави эса - тасдиєланади.
Ушбу Кодексга мувофиє бир муассис томонидан ташкил этилган юридик шахс шу муассис тасдиєлаган устав асосида иш олиб боради.
Юридик шахснинг устави ва бошєа таъсис іужжатларида юридик шахснинг номи, унинг жойлашган ери (почта манзили), юридик шахс фаолиятини бошєариш тартиби белгилаб єўйилиши, шунингдек уларда тегишли турдаги юридик шахслар тўјрисида єонунда назарда тутилган бошєа маълумотлар бўлиши керак. Тижоратчи бўлмаган ташкилотлар ва унитар корхоналарнинг, єонунда назарда тутилган іолларда эса, бошєа тижоратчи ташкилотларнинг іам таъсис іужжатларида юридик шахс фаолиятининг соіаси ва маєсадлари белгилаб єўйилган бўлиши керак. (ЎзР 20.08.1999 й. 832-1-сон Єонуни таіриридаги єисм)
Таъсис шартномасида тарафлар (муассислар) юридик шахс ташкил этиш мажбуриятини оладилар, уни ташкил этиш соіасида биргаликда фаолият кўрсатиш тартибини, унга ўз мол-мулкларини бериш іамда унинг фаолиятида иштирок этиш шартларини белгилайдилар. Шартномада фойда ва зарарларни иштирокчилар ўртасида таєсимлаш, юридик шахс фаолиятини бошєариш, муассисларнинг унинг таркибидан чиєиш шартлари ва тартиби іам белгилаб єўйилади. Таъсис шартномасига муассисларнинг келишувига мувофиє бошєа шартлар іам киритилиши мумкин.
Таъсис іужжатларидаги ўзгартишлар давлат рўйхатидан ўтказилган пайтдан бошлаб, єонунда белгиланган іолларда эса - давлат рўйхатидан ўтказишни амалга оширувчи орган ана шундай ўзгартишлар іаєида хабардор єилинган пайтдан бошлаб учинчи шахслар учун кучга эга бўлади. Юридик шахслар ва уларнинг муассислари мазкур ўзгартишларни іисобга олиб иш юритган учинчи шахслар билан муносабатларда ана шундай ўзгартишлар рўйхатга олинмаганлигини важ єилиб кўрсатишга іаєли эмаслар.