Zbekiston respublikasi prezidentining f a r m o n I

Цель 10: Создание системы государственной гражданской службы 
на основе современных стандартов.
Совершенствование правовых основ устранения коррупциогенных 
факторов в государственной службе, принятия на работу кадров 
на конкурсной основе и оценки эффективности их деятельности.

---

6
Внедрение системы «Национальный рейтинг» по системе оценки 
на основе ключевых показателей эффективности (KPI) деятельности 
государственных служащих и государственных органов.
Совершенствование системы повышения уровня профессиональной 
подготовки, материального и социального обеспечения государственных 
служащих.
Формирование Национального кадрового резерва в целях подготовки 
достойных 
кандидатов 
для 
руководящих 
должностей 
органов 
государственной власти на местах, министерств и ведомств.
Реализация 
проекта 
«Цифровая 
государственная 
служба», 
предусматривающего 
цифровизацию 
процессов, 
связанных 
с поступлением на государственную службу, формированием резерва, 
оценкой и прохождением службы.
Пересмотр требований 
по 
рабочему 
времени 
и трудовым 
нормативам в государственных органах.
Цель 11: Совершенствование механизмов диалога с народом.
Дальнейшее совершенствование механизмов открытого диалога 
с народом, расширение практики принятия важных решений с учетом 
мнения общественности.
Установление «цифрового контроля» за сроками и качеством 
рассмотрения обращений, поступивших в государственные органы, 
с созданием централизованной системы их обобщения, обеспечение 
оперативного и качественного рассмотрения обращений, напрямую 
воздействующих на повседневную жизнь населения.
Обеспечение 
последовательной 
реализации 
Национальной 
программы «Гуманное государство», предусматривающей внедрение идеи 
«Государство должно служить народу».
Эффективная организация деятельности Общественной палаты, 
налаживание ее сотрудничества с институтами гражданского общества, 
активное привлечение к процессу определения путей решения волнующих 
население проблем.