Ўзбекистон республикаси президенти ҳузуридаги давлат бошқаруви академияси ҳузуридаги

Доля численности занятого населения в Республике Узбекистан в процентах в 
разрезе регионов. 
 
•
во-первых
, в целях регулирования текущей ситуации на национальном рынке 
труда, создание фундамента для достижения обеспечения занятости на перспективу 
как основного приоритета экономической и социальной политики, необходимо 
грамотно использовать профессиональные системы, такие как «Человек - Человек», 
«Человек - Техника», «Человек - Информация», «Человек - Окружающая среда», 
«Человек - Природа» учебные центры занятости населения, для подготовки их 
социологического характера и совершенствования деятельности учебных центров; 
•
во-вторых
, в результате институциональных изменений в обществе и 
реформирования государственной собственности и формирования частного сектора 
экономики возникают различные формы предпринимательства. Поэтому 
необходимо изучить «Социологическую классификацию предпринимательской 
активности», провести социологический анализ в разрезе занятости, учесть 
возрастные и гендерные особенности, создать рабочие места на основе 
регионального производственного потенциала; 
•
в-третьих
, в период, когда происходит трансформация занятости, необходимо 
изучаить социальные группы по уровню удовлетворенности трудом, обеспечить 
качество социального образа жизни, определять его функционально-
административный, управленческий и культурные аспекты, разрабатать методы 
удовлетворения труда; 
•
в-четвертых
, необходимо подготовить персонал центров занятости к 
функциональному подходу к своей деятельности и защите наших 
национальных интересов на региональных и мировых рынках труда; 
•
в-пятых
, целесообразно институционально-функциональное изучение 
структуры социальных отношений, таких как «Рабочий - Махалла - 
Образовательное заведение - Производство - Центры профессиональной 
переподготовки - Рынок труда», разработка адресных мер с учетом спроса и