Ўзбекистон республикаси президенти ҳузуридаги давлат бошқаруви академияси ҳузуридаги

Целью 
исследования 
является 
разработка 
предложений 
и 
рекомендаций по увеличению занятости в Узбекистане за счет повышения 
эффективности социального механизма. 
Задачи исследования:
временной анализ ретроспективного состояния занятости; 
социально-динамический 
анализ 
взаимосвязи 
существующих 
социальных мотивов населения со структурами занятости; 
изучение потенциальных возможностей увеличения занятости путем 
выявления проблем занятости на основе эмпирических материалов; 
создание социологической модели социального механизма повышения 
занятости и полевой анализ ее применения на ближайшее время; 
обоснование технологий совершенствования социальных процессов в 
обучении, таких как «образовательное учреждение - производство - рынок 
труда – профессиональная переподготовка - работодатель»; 
разработать аналитический и социологический метод изучения 
социального и политического содержания занятости и научно-теоретических 
основ их изучения, изучить региональные особенности и реальные проблемы 
занятости и теоретически определить приоритетность целевого использования 
ресурсов; 
проблемы, связанные с состоянием занятости и факторами, на него 
влияющими, а также разработка предложений и рекомендаций по их решению. 
Объектом 
исследования
является 
деятельность 
организаций, 
занимающихся трудоустройством. 
Предметом 
исследования
является 
специфика 
деятельности 
организаций, занимающихся трудоустройством, законы, методы и средства 
увеличения занятости, а также отношения, возникающие в этом процессе. 
Методы исследования. 
В диссертации использованы следующие методы 
исследования - изучение документов, ретроспективный анализ, исследование 
продукта деятельности, экспертный опрос, анализ статистических данных, 
выборочное наблюдение, мониторинг, анкетирование.