¤збекистон республикаси олий ва

34. Бозор потенциали.

А) товарлар ва хизматларни фа³ат ´зининг шахсий эµтиёжи учун, оилада ишлатиш учун харид ³илинадиган бозор
В) мазкур бозорда маълум ва³т орасигида маълум бир товарни сотишни мумкин б´лган µажми
С) шахснинг ´зига хос хусусиятлари ва маданий даражасидан келиб чи³³ан, махсус к´ринишни касб этган талаб
D) истеъмолчиларнинг махсус шартларига ³араб, ´рнатилган нархларнинг к´таришини
Е) даромадлар ва баµонинг мазкур даражасида товарга нисбатан талабнинг ³ис³ариши ёки т´хтатиш

35. Устувор ра³амлар ³атори ³уйидаги шартларни бажариши шарт.

А) ´сиш ва камайши б´йича чексиз б´лмаслиги керак
В) ишлаб чи³ариш ва эксплуатациянинг эµтиёжларига жавоб бера оладиган чекланишларнинг рационал системасини ташкил этиши керак
С) кетма-кет, ³аторнинг µар бир ра³ами барча унинчи даражали ёки б´линган ³ийматларни ´з ичига олмаслиги керак
D) улар оддий, лекин осон эсда ³олмайдиган б´лиши керак
Е) ³улай ва шартларга жавоб бера оладиган б´лиши керак

36. Яширин талаб.

А) к´пчилик харидорлар товарга нисбатан кучли истак сезадилар, лекин бозордаги мавжуд товарлар, билан уларнинг истагини ³ондириб б´лмайди
В) товарга нисбатан талаб й´³олиши мумкин, харидорлар товарга бефар³ б´лишлари мумкин
С) мавсумий ´згариши бозорга товарларини т´ли³ етказиб берила олмаслик ёки керагидан орти³чанинг муаммосини келтириб чи³аради
D) фирма ´зининг товар оборотидан ³они³са, маркетингнинг вазифаси талабнинг мавжуд даражасини ушлаб туришдан иборат б´лади
Е) бу-харид ³ила олиш ³обилияти билан таъминланган эµтиёждир
II. БОБ. Стандартлаштириш ва маµсулот сифати.
Сифатни бош³аришдаги стандартизация.
70-80 йилларга келиб к´п давлатларнинг олимлари ва мутахассислари фа³ат тайёр маµсулот сифатини текшириш й´ли билан сифатга кафолат бериб б´лмайди деган хулосага келдилар.
У анча аввалро³ бозор талабларини ´рганиш жараёнида, лойиµалаш ва конструкторлик ишлари жараёнида, ишлаб чи³аришнинг барча жабµаларида жамланган маµсулот ва материалларни таъминловчиларни танлашда ва албатта, маµсулотни олишда, техник хизмат к´рсатишда ва ишлатиб б´лгандан с´нг утилизация ³илишда таъминланиши лозим.
Бундай комплекс ёндошиш бозорни ´з талабини ани³лашдан бошланиб ва ´з ичига чи³арилаётган маµсулотни такомиллаштириш, ишлаб чи³аришга тайёрлаш, ишлаб чи³ариш, сотиш ва энг кам харажатларда сифатни таъминлаш бозор конъюктурасини µисобга олиб «³айта ало³а» ва режалаштиришнинг фойдали системаси асосидаги ёпи³ жараённи яратишни таъминлайди.
Маµсулотнинг сифатини пастлиги (ра³обатбардош эмаслиги) – бу абстракт категория б´лмай балки корхонанинг яшовчан эмаслигига ани³ асосдир. Шунинг учун сифат муаммоси эндиликда стратегик муаммодек англанади.
Маµсулотнинг ра³обатбардошлигини ошириш тартибини ³ураётиб, корхоналар ³уйидаги олдинга ³´йилган ма³садларга эга б´лиши керак:

1. 
   Маµсулот сифатининг бозор талаби ва ани³ харидор талабига мувофи³ келиши;
   
2. 
   Маµсулотнинг сотиб олиш, етказиб бериш ва фойдаланиш харажатлари йи²индисини камайтириш;
   
3. 
   Харидор истаган муддатга етказишни амалга ошириш;
   
4. 
   Корхонанинг бозорда ю³ори мав³еини яратиш ва корхонанинг мустаµкам µамкор сифатида тасди³лайдиган далилларни келтира билиш.
   

Корхонанинг ´з ма³садига эришиш ³обилияти, чи³арилаётган маµсулотнинг ра³обатбардошлигини таъминлаш, ундаги бош³ариш ва ташкил этиш тартиби – сифатни бош³ариш тартибидан ани³ланади.
Сифатни бош³ариш тартиби – фирмада амал ³илинаётган ва фойдали техник, бош³ариш усулларини ´з ичига олган, инсонлар ва машиналарнинг ´заро муносабатини энг яхши ва энг ³улай усулларни таъминлаган ва шунингдек сифат учун ³илинган харажатларни тежаш, маълумотларни беришни ´зида намоён этадиган келишилган иш ³урилишидир.
Жаµон тажрибаси ва фа³ат амалдаги сифатни бош³ариш тартибини умумий белгиларини, бплки µар бирида ³´лланиши мумкин б´лган принцип ва усулларни барпо этади. ¥озирги ва³тда концептуал фар³ларни ´з ичига олган баъзи сифатни бош³ариш тартибини уч даражасини ажратиш мумкин:

• 
  9000 сериясидаги ИСО стандарти талабларига мувофи³ системалар
  
• 
  умумфирма сифатни бош³ариш системаси (TQM умум сифатни бош³ариш-Total Quality Management).
  
• 
  Миллий мезон ва сифат б´йича µал³аро (регионал) мукофот ва дипломлар системаси.