Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта-махсус таълим вазирлиги

Korporativ boshqaruvning tarmoq (yapon) modeli mazmuniga ko’ra Amerika modeliga ham, Germaniya modeliga ham o’xshamaydi, biroq ikkala modelning ayrim xususiyatlarini o’z ichiga olgan:

• 
  direktorlar kengashi tarkibida mustaqil Direktorlar bo’lmasdan, Kengashning barcha a’zolari yuqori boshqaruv organi vakillari yoki eski boshqaruvchilardir;
  

- aksiyadorlik sarmoyasini asosan yirik investorlar tashkil qilib, yagona sanoat guruhiga a’zo bo’lgan kompaniyalarning o’zaro aksiyalariga egalik qilish holati muhim o’rin tutadi.

• 
  shaxslararo munosabatlar kuchli bo’lib muhim ahamiyatga ega;
  
• 
  insayderlarning etakchiligi.