Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги тошкент давлат иқтисодиёт университети “ИҚтисодиёт” факультети

76. Иш хақи ставкаси кўтарилганда:
*Бандлик қисқаради, агар меҳнатга бўлган талаб эластик бўлса.
Бандлик қисқаради, агар меҳнатга бўлган талаб мутлоқ ноэластик бўлса.
Бандлик миқдори ошади, агар меҳнатга бўлган талаб эластик бўлса.
Бандлик миқдори ошади, агар меҳнатга бўлган талаб ноэластик бўлса.
77. Максимал фойда олишни кўлаётган фирманинг иш хақи ставкаси қиймат кўринишидаги меҳнатнинг чекли маҳсулотга тенг бўлмайди, агар:
Фирма маҳсулотлар бозорида монополистик мавқега эга бўлса.
*Меҳнат бозорида фирма монопсонистик мавқега эга бўлса.
Ишчилар касаба уюшмага бирлашган бўлса.
Ишчилар касаба уюшмага бирлашмаган бўлса.


78. Қуйидаги қайд этилганларда қайси бири меҳнатга бўлган талабга таъсир кўрсатмайди?
Якунланган маҳсулотга бўлган талаб.
Ишлаб чиқариш технологияси.
*Инфляция натижасида содир бўлган номинал иш хақининг ўзгариши.
Меҳнатнинг чекли маҳсулоти билан бошқа ресурсларнинг чекли маҳсулоти ўртасидаги муносабат.


79. Бошқа шароитлар ўзгармас бўлган шароитда, меҳнатга бўлган талаб эластиклиги кичик бўлади, агар ушбу маҳсулотга бўлган талаб:
Эластик бўлса.
*Ноэластик бўлса.
Бирлик эластик бўлса.
Мутлоқ эластик бўлса.


80. Айтайлик, иккита ишчи кунига 46 доллар хақ олишади. Рақобатлашувчи фирма учунчи ишчини ёллаганда умумий хақ миқдори кунига 60 долларни ташкил этади. Шуни қайд этиш лозимки:
Олдинги хар икки ишчининг чекли маҳсулоти 23 га тенг.
Олдинги хар икки ишчининг қиймат кўринишидага чекли маҳсулоти 23 га тенг.
*Ёлланган учунчи ишчининг қиймат кўринишидаги чекли маҳсулоти 14 га тенгдир.
Фирма учунчи ишчини ёлламаслиги керак.


81. Рақобатлашувчи фирмага нисбатан монопсонист иш хақини қандай тўлайди?
Ишчи кучини кам ёллаган ҳолда, иш хақи ставкасини юқори тўлайди.
Ишчи кучини кўп ёллаган ҳолда, иш хақини кам тўлайди.
*Ишчи кучини кам ёллаган ҳолда, иш хақини ҳам кам тўлайди.
Ишчи кучини кўп ёллаган ҳолда, иш хақини ҳам кўп тўлайди.