|
Назорат саволлари:
Индивидуал таълим нима?
Индивидуал таълим қандай мақсадга хизмат қилади?
Индивидуал таълим қандай технологияларга асосланади?
Дастурий таълим қандай мақсадда асосланган?
Дастурий таълимнинг қандай технологиялари мавжуд?
Мустақил таълим нима?
Мустақил таълимни ташкил этилишидан қандай мақсад кўзланади?
Мустақил ттаълимнинг вазифалари нималардан иборат?
Мустақил таълим қандай шаклларда ташкил этилади?
Мустақил таълим натижаларининг назорати қандай тартибда амалга оширилади?
Фойдаланилган адабиѐтлар:
Гозман Л.Я., Шестопал Е.Б. Дистанционное обучение на пороге XXI века. – Ростов-на-Дону: “Мысль”, 1999. – 368 с.
Дьяченко В.К. Сотрудничество в обучении. – М.:
Просвещение, 1991. – 194 с.
Зубра А.С. Педагогическая культура преподавателя высшей школы / Мет.пособие. – Минск: Акад. упр. При Президенте РБ, 2005. – 398 с.
Муслимов Н.А., Қўйсинов О.А. Касб таълими ўқитувчиларини тайѐрлашда мустақил таълимни ташкил этиш / Методик қўлл. – Т.: Низомий номидаги ТДПУ, 2006.
Педагогика: 1000 та саволга 1000 та жавоб / Методик қўлланма. У.И.Иноятов, Н.А.Муслимов, М.Усмонбоева, Д.Иноғомова. – Тошкент: Низомий номидаги ТДПУ, 2012. – 193 б.
Самостоятельная работа студентов: метод указания / Сост.: А.С.Зенкин, В.М.Кирдяев, Ф.П.Пильгаев, А.П.Лащ. – Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 2009.
Унт И. Индивидуализация и дифференциация обучения. – М.: Педагогика. 1990. – 268 с.
Фокин Ю.В. Преподавание и воспитание в высшей школе: методология, цели и содержание, творчество / Учеб. пособие. – М.:
Издательский центр “Академия”, 2002. – 224 с.
Хуторской, А.В. Дидактическая эвристика: Теория и технология креативного обучения. – М.: Издательство МГУ, 2003. – 162 с.
ХОТИМА
Замонавий шароитда глобал ахборотлашувнинг қарор топиши ҳар бир, шу жумладан, таълим олувчиларнинг катта ҳажмдаги ахборотларга эга бўлишлари учун шароитни юзага келтирмоқда. Бугунги кун ѐшлари ниҳоятда катта ҳажмда ахборотларга эга. Бироқ, моҳиятан ушбу ахборотларнинг аксарияти уларнинг шахс сифатида камол топиши, интеллектуал жиҳатдан ривожланиши, мавжуд қобилиятларини оширишлари, самарали ижтимоийлашувлари, ўз устида изчил ишлашлари, касбий камолотга етишларига ҳеч қандай ѐрдам бермайди. Чунки улар назарий жиҳатдан бунѐдкорлик, яратувчанлик, инсонпарварлик ғояларига эга эмас, аксинча, шахсни асосий ҳаѐтий, олийжаноб мақсадлардан чалғитувчи, унга “ҳар қандай ташвиш, муаммолардан ҳоли, кўнгил майллари асосида яшаш имконияти”ни ваъда қилувчи қарашлардан иборат. Худди шу каби ахборотлар мавжуд шароитда талабаларда таълим олиш, мутахассис сифатида камол топишга нисбатан қизиқишнинг пасайишига олиб келмоқда. Ижтимоий тараққиѐт эса фақатгина ижтимоий субъектларнинг кучи, янада аниқроғи, уларнинг интеллектуал салоҳияти, жисмонан фаолликлари асосида таъминланади.
Ривожланган хорижий мамлакатларда шахс интеллекти энг қимматбаҳо “товар” саналади. Бинобарин, хорижлик инвеститорлар ва ишлаб чиқарувчилар айнан шахс интеллекти имкониятлари асосида ишлаб чиқаришни самарали йўлга қўйиш, йирик молиявий маблағлар айланмасига эга бўлиш имкониятини яратишини яхши англайди. Бозор ишлаб чиқаришига асосланган шароитда эса кучли рақобатга бардош бера олиш учун ҳар бир ишлаб чиқарувчи бозор муносабатларининг олтин қоидаси “талабтаклиф” тамойилига амал қилишда мутаносибликка, барқарорликка эришиш учун ўз маҳсулотларини нафақат йил, ой, балки кун сайин такомиллаштириб бориш, янги маҳсулотларни яратиш устида жиддий ўйлаши, инновацион ғояларни асослай олиши зарур.
Сўнгги бир аср давомида босқичма-босқич, бироқ, изчил ривожланиб келаѐтган таълим технологиялари бевосита ишлаб чиқариш жараѐнини қўллаб-қувватлаш, уни таълим сифатини яхшилаш, самарадорлигини ошириш, юқори интеллектга эга, руҳий жиҳатдан барқарор, рақобатга бардошли мутахассислар билан таъминлаш мақсадларига хизмат қилмоқда.
Моҳиятига кўра инновацион, модул, ҳамкорлик, интерфаол, муаммоли, модул, масофавий, компьютер, лойиҳа, инновацион, индивидуал, дастурий, ривожлантирувчи, табақалаштирилган ва мустақил таълим, шунингдек, ўйин технологиялари таълим тизимида ўқитиш жараѐнининг бир хил, зерикарли бўлишининг олдини олиш, аксинча, унинг қизиқарли, фаол, жўшқин бўлиши учун зарур шарт-шароитларни яратиш учун хизмат қилади. ОТМ педагогларининг ушбу таълим технологиялари моҳиятидан хабар бўлишлари, уларни ўз фаолиятларидан самарали қўллай олишлари таълим жараѐнида ҳар бир таълим олувчининг ички имкониятларини тўла рўѐбга чиқаришга ѐрдам беради. Шу сабабли педагог кадрларни қайта тайѐрлаш ва уларнинг малакасини ошириш курсларида тингловчиларни ушбу технологиялар билан яқиндан таништириш мақсадга мувофиқдир.
Do'stlaringiz bilan baham: |
