Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги самарқанд давлат университети

9-mavzu. Mehnat unumdorligi: omillar va rezervlar (2 soat) 
1. «Mehnat unumdorligi» va «mehnat samaradorligi» haqida tushuncha 
2. Mehnat unumdorligini oshirishning ijtimoiy-iqtisodiy mohiyati 
3. Mehnat unumdorligini aniqlash usullari va uning avzalliklari 
4. Mehnat unumdorligini o’zgarishining omillari va shart- sharoitlari 
5. Mehnat unumdorligini oshirishning zahiralari: mohiyati va sinflashuvi 
10-mavzu. Mehnat motivasiyasi (2 soat) 
1. Ehtiyojlar va qiziqishlar mehnat motivasiyasi omili sifatida 
2. Mehnat motivasiyasi jarayonidagi qadriyatlar 
3. Mehnat motivasiyasi omillarining moddiy va ma’naviy tuzilishi 

---

52 
11-mavzu. Mehnatga munosabat va undan qoniqish jarayoni (2 soat) 
 
1. “Mehnatga munosabat” tushunchasining mazmuni va tuzilishi 
2. Mehnatga munosabatni tavsiflovchi asosiy omillar va empirik vositalar, 
ularning tipologiyasi 
3. Mehnatdan qoniqish hosil qilishning ijtimoiy mohiyati, uning tuzilishi va 
empirik omillar 
12-mavzu. Mehnatga moslashish (2 soat) 
 
1. Mehnatga moslashishning mohiyati va tuzilishi 
2. Mehnatga moslashishining obyektiv va subyektiv omillari 
3. Kasbni tanlash va unga moslashish hamda martabaga ko’tarilishning 
kompleks tizimi 
13-mavzu. Iqtisodiyotni erkinlashtirish va modernizasiyalash sharoitida 
aholini ijtimoiy himoya qilish tizimi (2 soat) 
 
1. «Ijtimoiy muhofaza qilish» tushunchasi va uning asosiy yo’nalishlari 
2. O’zbekistonda kuchli ijtimoiy kafolatlarni shakllantirish vazifalari va 
hususiyatlari 
3. Ijtimoiy institutlar va xodimlarni ijtimoiy muhofaza qilish mexanizmi 
4. Ijtimoiy ta’minot turlari 
14-mavzu. Mehnat sohasidagi sosiologik tadqiqotlarni o’tkazish (2 soat)