Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги ўрта махсус, касб-Ҳунар таълим

1-variant


1. Personalni boshqarish - fan sifatida: personalni boshqarish, menejment, boshqaruv xodimlari, personalni tanlash, rivojlantirish, baholash, rag’batlantirish
2. Personalni rejalashtirishning turlari: personalni rejalashtirish, personalni jalb etish, rejalashtirish ob’ekti, rejalashtirish jarayoni, tashkiliy reja, rejalashtirish bosqichlari
3. Jamоani tashkil etish: jamoa, rahbarlik, menejerlik guruhi, jamоa tarkibi, bo’limlar, xizmatlar, uchastkalar, brigadalar, jamoa funksiyalari, bosqichlari, tashqi ta’sirlar, ichki ta’sirlar
4. Personal faoliyatini zamonaviy uslublari: personal faoliyati, zamonaviy uslublari, boshqaruv xodimlari, rahbarlari faoliyati, miqdor uslublari, aralash uslublari, guruhiy usul, baholash natijalari, funksiyalari
5. 1.Персонални бошқариш - бу...
А) Корхона ва ташкилотлар мақсадларига эришишга йўналтирилган муносабатлар тизими.
В) Иқтисодиётни бошқаришга йўналтирилган тизим.
С) Ишлаб чиқариш жараёнидаги одамлар ўртасидаги муносабатлар
D) Персонални бошқариш тизими.
Е) Персонални жалб қилиш ва танлашни таъминловчи тизим.
2. Персонални бошқариш тизими - бу...
А) Кадрларни тўғри жойлаштириш
В) Ижодий шерикларни таъминлаш.
С) Раҳбарият буйруқларини тушунтириш.
D) Иш ҳақи харакатларини назорат қилиш.
Е) Ҳамма жавоблар тўғри.
3. (26) Персоналга бўлган талабни ривожлантириш босқичлари қандай?
А) Информацион.
В) Режа дастурини ишлаб чиқиш.
С) Қарор қабул қилиш.
D) Амалга ошириш.
Е) Ҳамма жавоблар тўғри.
4. Персонални бошқаришни вазифалари - бу...
А) Раҳбарларга бошқарув дастурини тайёрлашга ёрдам.
В) Кадрларни ўрганиш.
С) Бошқаришни самарали тузилишини ишлаб чиқиш.
D) Компетентли персонални бошқариш.
Е) Хамма жавоблар тўғри.
5. Персонални бошқаришни мақсадлари -бу...
А) Инсон ресурсларидан самарали фойдаланиш.
В) Ходимлар ўртасидаги муносабатларни тўғри йўлга қўйиш.
С) Жамоада ижтимоий- психологик муҳитни қўллаб- қувватлаш.
D) Шахсни ривожланишини таъминлаш.
Е) Хамма жавоблар тўғри.