Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги олий таълимнинг

ИШЛАБ ЧИҚАРИШ ВАЗИЯТЛАРИ 
1 - ҳолат 
Сиз гуруҳда ҳурматли лидерсиз. Гуруҳингизга янги ўқувчи 
келди. У яхши ўқийди ва дид билан кийинади. Сиз ўзингизни у билан 
солиштириб, сизнинг ташқи қиёфангиз унчалик яхши эмаслигини 
сездингиз. Яна гуруҳингизда сизнинг шимингиз ва костюмингиз 
ҳақида хазил ҳам қилишди. Бу ҳолатда ўзингизни қандай тутасиз? 
1. Янги ўқувчини йўқотиш учун қўлимдан келганини қиламан, 
чунки кейинчалик уни ҳуш кўрмаслик ва уни таъкиб қилиш мумкин. 
2. Ўз ташқи қиёфамни бирданига ўзгартирмайман, қиёфамга 
аста-сёкин мода элементлари, соч турмаклаш (кестириш), галстук, 
ранг, бичим киритиб бораман. 
3. Модалар уйига бориб, ҳамма энг янги модадаги кийимлар 
сотиб оламан, ўз қиёфамни бутунлай ўзгартираман. 
2 - ҳолат 
Низолар жамоанинг ишлаб чиқариш ҳаётига қандай таъсир 
кўрсатади? 
1. Жамоа фаолиятининг самарадорлигини камайтиради. 
2. Низолар жамоадаги долзарб муаммоларни ҳал қилишга ёрдам 
беради. 
3. Низолар жамоадаги муҳитни яхшилаш учун имкон туғдиради. 
Ишлаб чиқариш жамоасидаги низолар меъёрлар ҳолат бўлиб 
бошқарилиши мумкин. 
3 - ҳолат 
Низолар пайдо бўлаётганда унинг ташкилотчиси бир одам 
бўлади. Бошқаси эса бу вақтда қандай мавқени эгаллаш ҳақида 
ўйлайди. 
Сиз қандай мавқени танлайсиз? 
1. Фақат сиртдангина тажоввузкорона муомала қилган 
кишининг мавқеи ва талабига қўшиламан. 
2. Низога олиб келувчи ғаламис гап ва ҳарактерларни 
эътиборсиз қолдираман. 
Ўз обрўимга путур етказмасдан низони ҳал қилишга ҳаракат 
қилиб муносабатларимни билдираман. 
4 - ҳолат 

---

232 
Қандай қилиб ишчиларнинг кайфиятини кўтариш мумкин? Бу 
ҳақида икки мастер ўз фикрларини билдиришди. Бири: "Яхши 
хазилни тез-тез ишлатиб, инқилобий, маъқулловчи сўз ва 
мақтовларни ишлатаман", - деди. Бошқаси эса: "Булар ҳаммаси 
майда-чуйда нарсалар. 
Хеч нарса яхши маош ва мукофотдай кайфиятни кўтаролмайди". 
Бунга сиз нима дейсиз? 
1. Иккинчи мастернинг гапига тўла қўшиламан. Яхши маош 
бўлса, кайфият ҳам яхши бўлади. 
2. Замонавий бу ўз ижтимоий ҳолатини яхши тушунган ва 
маданият доираси кенг бўлган одам. Шунинг учун унга ахлоқ, одоб 
ва маънавий сифатлар биринчи навбатда туради, демак, биринчи 
мастер ҳақ. 
Ҳар қайси мастер ўзича ҳақ, чунки улар келтирилган омиллар 
жамоада кайфият шаклланишида катта аҳамият касб этади. Моддий 
рағбатлантириш ва яхши сўзли бўлишни бирга қўшиб олиб бормоқ - 
бу ҳар қандай раҳбар учун жуда мухим нарса.