Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги олий таълимнинг

 
Таянч иборалар 
Менежер маданияти, маданият турлари, раҳбарлик услуби, 
профил белгиси, гуруҳ, формал гуруҳ, ишлаб чиқариш гуруҳлари, 
ноформал ташкилот, хокимлик шакллари. 
Мавзу бўйича атамалар ва тест саволлари 
Атамаларни танлаш.
Хар қайси А устундаги атамага мос Б 
устундаги таърифни танланг. 
А 
Б 
1. Моддий 
маданият 
а) кишининг фан ва маълумотини 
эгаллаганлиги даражаси, тиббий хизмат 
кўрсатиш даражаси ва х.к. 
2. Рахбарлик 
услуби 
б) ишни оқилона ташкил этиш, 
ходимлардан самарали фойдаланиш, ишчи 
жойларни ташкил этиш, прогрессив 
бошқариш технологияси х.к. 
3. Маънавий 
маданият 
в) умумий маданият даражаси, бошқарув 
ва маркетингни билиш, иш усули, 
бошқарув маданиятини эгаллаш, шахсий 
хусусиятлар ва хк. 
4. Менежерлар 
маданияти 
г) ишлаб чиқариш маданияти, иш 
жойларини ташкил этиш, жойлашувларни 
режалаштириш, иш жойларининг тиббий 
гигиена талабларига жавоб бериши 
5. Бошқарув 
жараёни 
д) менежерларнинг ахборот ва 
коммуникацияни ўзлаштириб олиш 

---

124 
маданияти 
даражаси кўрсаткичи, ахборотдан 
фойдаланиш кулайликлари, унинг юқори 
сифати, ўз вақтида бўлиши ва 
ишончлилиги 
6. Меҳнат шароити 
маданияти 
е) қўйилган мақсадга эришиш жараёнида 
ўзини тутишнинг умуий куриниши
7. 
Ҳужжатлаштириш 
маданияти 
ж) инсоннинг табиатни амалий билиш 
даражаси кўрсаткичи, меҳнат 
воситаларини амалий ўзлаштириш 
кўрсаткичи 
8. Авторитар 
менежер 
з) жамоа фаолиятига чуқур аралашмайди, 
воситачи ролини бажаради, қўл 
остидагилар мустакил ўз фаолиятини 
режалаштирадилар ва ташкил этадилар 
9. Демократик 
менежер 
и) ўз фикрини ўтказишдан қочади, кул 
остидагиларни қарор қабул қилиш ва 
ишлаб чиқаришга жалб этади, улар 
ташаббусига зарурий шароит яратиб 
беради 
10. Либерал 
менежер 
к) жамоа фаолиятига чуқур аралашади, ўз 
фикрини ўтказади, формал струкрурага 
таянади, хуқуқлар тизими ва 
мажбуриятларга таянади