Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги мухаммад ал хоразмий номидаги тошкент ахборот технологиялари университети

48.Фондни айланиш формуласини топинг?
А. Фондни “Ф” китобхонлар сонига “КХ” нисбати.
В.*Китоб берилишининг “КБ”, фондга “Ф” нисбати.
Катновни “КТ” иш кунлари “И” микдорига нисбати.
Китоб берилишининг “КБ” китобхонлар сонига “КХ” нисбати.


49.Уртача китоб укилиши нима?
А. *Кутубхонанинг хар бир китобхонига бир йилда тугри келадиган уртача микдор.
В. Бир йилда укилган китоблар.
Битта китобхон бир йилда укиган китоблар микдори.
Йил давомида укилган китоблар.
50.Уртача катновга таъриф беринг?
А. *Катнашларни битта китобхонга бир йилда тугри келадиган
уртача микдори.
В. Йил давомидаги катнов.
Битта китобхонни йил давомидаги кутубхонага катнаши
Барча жавоблар тугри
51.Китоб билан таъминланганлик кандай аникланади?
А. * Китоб фондини китобхонларга нисбати буйича.
В.Берилган адабиётларни фондга нисбати буйича.
Китобхонлар сонини фондга нисбати буйича
Барча жавоблар тугри.
52.Иш юкламаси курсаткичлари кандай хисобланади?
А. *Иш хажми, кутубхона ходимлари сонига булинади.
В. Кутубхона ходимлари сони иш хажмига булинади.
С. Кутубхона фонди кутубхона ходимлари сонига булинади.
Д.Китоб берилиши кутубхона ходимларига булинади.
53.Режалаштириш нима?
А. *Бу рахбарият харакатларининг ягона йуналишини, ташкилот аъзоларининг умумий максадларига эришиш йулидаги харакат бирлигини таъминлаш воситаларидан биридир.
В.Умумий максадларига эришиш йулидаги харакат бирлигини таъминлаш воситаларидан биридир.
Йил давомида килиниши зарур булган ишларни аниклаш.
Харакатларни ягона йуналишга бирлаштириш.
54.Стратегик режалаштириш деганда нимани тушунасиз?
А. *Рахбарият томонидан кулланиладиган ва ташкилотни уз максадларига эришиши учун ёрдам берадиган узига мое стратегияни ишлаб чикишга олиб келадиган харакатлар, тадбирлар, карорлар туплами.
В.Ташкилотни уз максадларига эришиши учун ёрдам берадиган узига мос стратегияни ишлаб чикишга олиб келадиган харакатлар.
Ташкилотни уз максадларига эришиши учун ёрдам берадиган узига мос стратегияни ишлаб чикишга олиб келадиган тадбирлар.
Ташкилотни уз максадларига эришиш и учун ердам берадиган карорлар.
55.Кутубхона- ахборот фаолиятини режалаштириш кандай тамойилларга асосланади?
А. Илмийлик ва жорий ишларни истикбол ишлар билан уйгунлаштириш.
В.Режани бажарилиши шартлилиги
Режани мувоффиклашганлиги ва аниклиги.
*Барча жавоблар тугри.
56.Кутубхоналарда кайси турдаги режалар ишлатилади ?
А. Йиллик.
В.Чорак( квартал).
Ойлик
*Барча жавоблар тугри