Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги фарғона политехника институти 6-Мавзу

Ишчи ва хизматчиларга ҳисобланган иш ҳақи буйича ҳисоб - китобини олиб бориш бухгалтерия ҳисобини 6710 - «Ходимлар билан иш ҳақи буйича ҳисоблашишлар» счётида олиб борилади:

Д
К
6710
Д
К
6410
Д
К
6520
Д
К
4220, 4290
Д
К
4610
Д
К
6990
Д
К
5010
Д
К
2010, 2310, 2510
Д
К
9420
Д
К
2610
Д
К
1510
Д
К
0810-0890
Д
К
9210, 9420
С
С
6710 счети билан боғланадиган
2010
_
"Асосий ишлаб чиқариш";
2310
2320
“Ёрдамчи ишлаб чиқариш”;
_
_
“Бошқа ишлаб чиқариш”;
2510
9400
"Умумишлаб чиқариш";
_
_
"Давр сарфлари"
9410
"Маҳсулотни сотиш (муомала сарфлари)";
9420
"Маъмурий сарф йил";
2610
"Ишлаб чиќаришдаги яроқсиз маҳсулотлар"
_
_
_
Иш ҳақи бўйича ҳисоб-китобларни счётларда акс эттириш

№	Операциянинг мазмуни	Сумма	Дебет счет	Кредит счет
1	Қурилиш ишлари учун ҳисобланган бевосита иш ҳақи суммасига	3000000
2	Ёрдамчи ишлаб чиқариш ходимларига ҳисобланган иш ҳақи суммасига	1500000
3	Умумишлаб чиқариш харажатларига олиб борилган иш ҳақи суммасига	1000000
4	Капитал инвестицияларга киритилган иш ҳақи суммасига	2000000
5	Ўз асосий воситаларини тугатиш учун ҳисобланган иш ҳақи суммасига	100000
6	Корхона ҳисобидан ҳисобланган меҳнатга лаёқасизлик кунлар учун ҳисобланган нафақа, моддий ёрдам ва конпенсациялар суммасига	500000
7	Резерв ҳисобидан ҳисобланган меҳнат таътили суммасига	600000
8	Маъмурий-бошқарув ходимларига ҳисобланган иш ҳақи суммасига	1200000
9	Сотиш харажатларига олиб борилган иш ҳақи суммасига	300000
10	Иш ҳақидан ушланган даромад солиғи суммасига	2100000

5. Иш ҳақидан ушлаб қолинадиган тўловлар ҳисоби.
Иш ҳақидан ушланмалар
Даромад солиғи
Профсаюзга ажратма
ШЖМПҲ( иш ҳақини камайтирмайди)
“Даромад солиғи (12%)
“Шахсий жамғариб бориладиган Пенсия ҳисобварағи бадаллари бўйича ҳисоб-китоблар”;(0,1%)
Профсоюз”; (1 %)
6. Меҳнат таътилига иш ҳақи ҳисоблаш ва тўлаш тартиби.
Хўжалик юритувчи субъектларда меҳнат таътили Ўзбекистон Республикаси Меҳнат Кодексининг VIII-боб 2 параграф мувофиқ амалга ширилади.
Йиллик меҳнат таътили 133-моддага мувофиқ “Барча ходимларга, шу жумладан ўриндошлик асосида ишлаётган ходимларга, дам олиш ва иш қобилиятини тиклаш учун иш жойи (лавозими) ва ўртача иш ҳақи сақланган ҳолда йиллик меҳнат таътиллари берилади”.