Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги фарғона давлат университети

V.Мустақил таълимва мустақил иш мавзулари

1. 
   Менежмент башорат, стратегия ва етакчилик ёки мавҳумлик сифатида.
   
2. 
   Башоратлашнинг моҳияти.
   
3. 
   Стратегик режалаштириш.
   
4. 
   Стратегия. Операционал режалаштириш.
   
5. 
   Етакчиликнинг роли ва стили.
   
6. 
   Ишонтириш кучини қўллаш.
   
7. 
   Етакчилик ва менежментнинг вазифалари.
   
8. 
   Ижтимоий иш тизимида социал проектлар, дастурлар ва социал режалаштириш.
   
9. 
   Ижтимоий сиёсат профессионал менежментнинг инструменти сифатида.
   
10. 
    Социал лойиҳалар.
    
11. 
    Социал дастурлар.
    
12. 
    Мақсадли давлат дастурларининг тадбиқ этилиши тизми.
    
13. 
    Ижтимоий иш амалиётини режалаштириш.
    
14. 
    Персонал бошқариш
    
15. 
    Ижтимоий иш кадрлари.
    
16. 
    Кадрлар менежменти.
    
17. 
    Ижтимоий соҳа персоналини ривожлантиришда тизимли ёндашув.
    
18. 
    Ижтимоий иш ходимларининг аттестацияси.
    
19. 
    Ижтимоий ишда мотивация
    
20. 
    Ижтимоий иш ходимлари меҳнати мотивлари.
    
21. 
    Мотивларни тадқиқ этиш усуллари.
    
22. 
    Ижтимоий иш амалиётчилари меҳнатини баҳолаш ва ҳақ тўлаш тизими.
    
23. 
    Ижтимоий ишни бошқариш жараёнининг информацион тизим ва технологиялари
    
24. 
    Социал бошқаришни ахборот таъминоти.
    
25. 
    Ижтимоий иш амалиётида ахборот алмашинуви.
    
26. 
    Аҳолининг турли гуруҳлари билан ишлашда информацион технологияларни қўллаш.
    
27. 
    Ижтимоий соҳа муассасаларида иш юритиш технологиялари ва уни ташкил қилиш.
    
28. 
    Бошқарув ҳужжатларини тайёрлаш ва расмийлаштириш қоидалари.
    
29. 
    Тақсимловчилик ҳужжатлар.
    
30. 
    Ташкилий ҳужжатлар.
    
31. 
    Информацион-маълумотномали ҳужжатлар.
    
32. 
    Ҳужжатлар билан ишлашни ташкил қилиш.
    
33. 
    Ижтимоий ишни бошқариш маданияти ва самарадорлигини таъминлаш омиллари
    
34. 
    Бошқариш маданияти.
    
35. 
    Ўзгаришларни бошқариш.
    
36. 
    Ижтимоий иш самарадорлигини таъминлаш омиллари.
    
37. 
    Супервизия. Сифатини баҳолаш.
    
38. 
    Персонални ривожлантириш.
    
39. 
    Шахсни қўллаб-қувватлаш ва шахсни йўналтиришни ўрганиш.
    
40. 
    Супервизияни амалга ошириш тизими.
    
41. 
    Маслаҳат-консультатив иш.
    
42. 
    Ижтимоий иш амалиётида муаммолар ва тўсиқлар ечимида супервизиянинг роли.
    
43. 
    Кейс-менежментнинг мазмуни.
    
44. 
    Кейс-менежментнинг самарадорлиги.
    
45. 
    Кейс-менежмент босқичлари.
    
46. 
    Кейс-менежментнинг ғарб давлатлари тажрибаси. Кейс-менежментда супервизия.