Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги фарғона давлат университети

Низоли холатнинг таҳлили -низоли вазиятни юзага келтирган омилларни аниқлаб олиб низони юзага келтирган сабабларни, уларни бартараф этиш йўллари ва воситаларини аниқлашга хизмат қилувчи и ш ж арай они.
Низоларни бартараф этишга йўналтирилган стратегия -вужудга келган ихтилоф замиридаги муаммони бартараф этиш йўлларини излашга ва зиддият иштирокчиларини ўзаро муросага келтиришга қаратилган муайян чора-тадбирлар мажмуи. Ушбу хилдаги стратегияни рўёбга оширмоқ учун низоларни келтириб чиқарган реал сабабларни, шарт-шароитларни чуқур тахлил қилиш асосида уларни бартараф этиш воситаларини излаб топиш лозим бўлади. Ташкилий- тузилмавий, маъмурий ва шахслараро низоларни бошқариш тафовутланади.


Низони ривожланиш жараёни муайян макон ва замонда низони келтириб чиқарган воқеалар ривожи, жараён иштирокчиларининг ўзаро муносабатларида кузатиладиган динамик ўзгаришлар. Айни жараённинг тўрт босқичини ажратиб кўрсатиш мумкин: низонининг зимдан этилиб бориши,
инцидент (жанжал)нинг рўй бериши, ўзаро муносабатлардаги танглик, низонинг барҳам топиши.
Номинал иш хақи ёлланма мехнат субъэкти ўз бажарган иш учун оладиган нақд пул миқдори.
Престиж (обрў, нуфуз) рахбар ходимнинг билим савияси, ишдаги муваффақияти, шахсий сифат ва салохиятининг умум эътироф этилиши ва ушбу омилларни ходимларнинг ижрочилик масулиятини кучайтиришга кўрсатадиган таъсир самараси.
Приватизатция давлат тасарруфидаги мол-мулкни хусусийлаштирилиши асосида индивидуал ёхуд коллектив мулкдорликнинг шаклланиши.
Психологик жиҳатдан мослик жамоа аъзоларининг шахсий сифатларига кўра ўзаро хамкорлик қилишга мойиллиги. Психологик жихатдан мослик хамкорликнинг нечожли муваффақиятли кечишига қараб бахоланиши мумкин.
Реклама бозор муносабатларининг барқарор ривожланишига, мавжуд хамда потенциал талабнинг ошишини ражбатлантиришга, товар (хизмат)ларнинг истеъмол хусусиятлари ва алохида сифатлари хақида тегишли ахборот тарқатиб, махсулотлар, хизматлар, жойларни харидорларга этиб боришига хизмат қилувчи коммуникатсия шакли.
Реал иш хақи айни пайтда мавжуд нархлар ва солиқ ставкаларини инобатга олган холда номинал иш хақи эвазига харид қилиш мумкин бўладиган товар (хизмат)лар миқдори.