Inqilobdan oldin Toshloq qishlog‘ida boy va kapitalistlar ixtiyorida yakka tartibda kichik paxta tozalash zavodlari bo‘lgan.Bu zavodlarga Madg‘oziboy, Otabek boy, Solijonboy, aka-uka Kraftlar boshchilik qilgan.1989 yili Erkinjon Usmonxo’jayev nomiga mayda paxta tozalash zavodlari birlashtirilib bog’dod paxta tozalash zavodi tashkil etilgan. Raxbar etib XURSANOV tayinlangan.
Korxona raxbari yordamchisi etib Xursanov, Bosh injiner etib ALIJONOV tayinlangan.SHu yillarda 28000 tonna paxta xom ashyosi qabul qilingan va qayta ishlangan.1700-1800-tonna tola ishlab chiqarilgan.Zavodda jami 56-nafar ishchi –xodim ishlagan.SHu yillarda kasaba uyushma raisi YAlinichev boshchiligida ishchi-xizmatchilar uchun yangi turar joylar, oshxonalar qurilgan.Zavodga paxta xom ashyosini tushirish uchun transportyorlar keltirilgan.
1990- yilga kelib zavodni ishlab-chiqarish quvvati oshganligi sababli korxonada 750-nafar ishchi-xizmatchi ish bilan ta’minlangan va 3-smenada ish tashkil etilgan.Xar bir smenada 121-nafar ishchi-xizmatchi ishlagan.2-kavatli asosiy bino qurilgan.
Paxta tolasi ishlab chiqarish hajmi mavjud xom-ashyo resurslariga, tola chiqishining me’yorlariga va texnologik uskunalardan foydalanish rejasiga amal qilgan holda seleksiya navlariga qarab, davrlar va choraklar bo‘yicha belgilanadi.
TOSHLOQ PAXTA TOZALASH HISSADORLIK JAMIYATIDA
ISH VAQTI FONDINI REJALASHTIRISH
Ishchilarni ishga qabul qilish mehnat shartnomasi va u imzolanganidan eyin orxona raxbarining ishchini ishga qabul qilish to'g’risida imzolagan buyrug’i chiqarilishi bilan rasmiylashtiriladi. Korxona bo'yicha hodimlar jadvali ishlab chiqiladi va tasdiqlanadi, u barcha hodimlarning ro'yhati bo'lib, ular maoshining miqdori ko'rsatiladi. Hodimlar bo'limida har bir hodimga shahsiy varaqa to'ldiriladi, raxbar hodimlar va mutahassislarga, bundan tashqari, shahsiy varaqa yuritiladi. Har bir hodimga ishga qabul qilish paytida tabel raqami beriladi, keyinchalik ish hajmi va ish haqini hisobga olishga doir barcha hujjatlarga ushbu raqam qo'yiladi. Korxonaning buxgalteriya hizmati tomonidan har bir hodimga shahsiy schyot ochiladi, unda hodimning ish haqi to'g’risidagi ma'lumotlar oyma-oy jamlanib boriladi.
АННОТАЦИЯ
Мазкур услубий кўлланма 5321200 – «Табиий толаларни дастлабки ишлаш технологияси» таълим йўналишидаги бакалаврлар учун “Иқтисодиёт ва менежмент асослари ” фанини чуқур ўзлаштириш ва мустақил таълимни амалга ошириш мақсадида тайёрланган.
Курс иши (лойиҳа) сини бажаришдан мақсад ушбу фан бўйича олинган назарий билимларни пахта тозалаш тармоғи корхоналарининг амалий фаолияти билан биргаликда мустақил тадқиқ этиб, уни илмий жиҳатдан умумлаштирувчи кўникмаларни яратишдан иборат.
Ушбу услубий кўрсатма “Менежмент” кафедраси мажлисида муҳокама қилинган ва институт ўқув ускубий кенгашида муҳокама қилишга тавсия этилган (Баённома № . .2018 й.)
“Иқтисодиёт ва менежмент асослари ” фанидан курс ишини бажариш бўйича услубий кўрсатма.
Тузувчи:
ФарПИ “Менежмент” кафедраси катта ўқитувчиси А.Н.Ачилов
Тақризчи:
ФарПИ “Менежмент” кафедраси доценти, Қамбаров Ж.
ИЧБФ услубий кенгашида
маъқулланган
Баён №__ «___» 2018 йил
“Менежмент” кафедраси
услубий семинарида маъқулланган
Баён №__ «___» 2018 йил
Do'stlaringiz bilan baham: |