Ўзбекистон Республикаси Олий ва Ўрта Махсус Таълим Вазириги

Самимийлик - 
атрофдагиларга нисбатан ижобий ва дўстона муносабатда 
бўлиш; 
4. 
Сардорлик -
дарров ўзига нисбатан ишонч уйғота олиш. Тезда тўғри қарор
қабул қилиш ва усталик билан самарали буйруқлар бера олиш; 
5.
Масъулиятлилик -
хар қандай ишни бажаришда жавобгарликни сезиш; 
6. 
Ташкилотчилик -
бирор иш ѐки харакатни уюштириш қобилиятига эга 
бўлиш; 
7. 
Таваккалчилик -
ўзини оқлайдиган таваккалчиликка доимо тайѐр туриш; 
8. Қ
аттиятлилик - 
мақсадга эришишда тиришқоқлик қилиш, кийинчиликлардан 
қўрқмаслик ва иродали бўлиш; 
9.
Иймонлилик –
истеъмолчилар, хамкорлар олдида ишонч уйғота олиш; 
10. 
Илимлилик - 
хар бир керакли нарсани ўрганиш зарур. Айниқса Ўзбекистон 
Республикасининг «Тадбиркорлик тўғрисида»ги ва бошқа конунлар, хуқуқий 
асосларни, иқтисодиѐт ва бошқарув соҳаларини, шунингдек шуғулланаѐтган 
соҳасига таълуқли билимлардан хабардор бўлиши керак. 
2. Тадбиркорликда одоб-ахлоқ меъѐрлари. 
Тадбиркор фаолияти фақат рссурслар, дастгох, ускуна, технология, 
маҳсулотлар, хужжатлар ѐки таъминот, ишлаб чиқариш ва сотиш жараѐнларига 
боғлик бўлибгина қолмасдан, у инсонлар, ўзининг қўл остида хизмат қилаѐттан 
мутахассислар ва ишчилар, айникса, чет эллик хамкасблари, ишбилармонлар 
доирасида умум - ахлокий меъѐрларга риоя қилиши билан хам бахоланади. 
Тадбиркорлик - бу маданият. Айтишларига қараганда, маданиятли одам 
тадбиркор бўлиши шарт эмас, аммо тадбиркор инсон маданиятли бўлиши керак, 
чунки у доимо муваффакиятга интилади. Ахлоқ тўғрисида биринчи бўлиб, 

---

91 
Аристотель, бу таълимотнинг нихоятда чуқур маъноли эканлигини таъкидлаб, 
уни «Нимани қилишимиз ва нимадан ўзимизни тийишимизни англашимизга 
ѐрдам беради» - деган эди. Тадбиркорнинг касбга оид меъѐрлари тадбиркорнинг 
ахлоқ қоидалари сифатида белгилаш мумкгн бўлган меъѐрлар асосида ѐтади. 
Маданиятли тадбиркор - ўз меҳнатининг нафақат ўзи учун, балки бошқалар 
учун, жамият учун, давлат учун хам фойдалилигига ишонади, бизнесга ишонади, 
рақобатни зарурлигини тушинади, ўзини шахс сифатида қадрлайди, хар қандай 
мулк давлат хокимияти, жамоатчиллик харакатлари, ижтимоий тартиб, 
қонунларни хурмат қилади, ўзига ишонади, бироқ бошқалардаги юксак касб
махорати ва билимдонликни хам қадрлайди, янгиликка интилади хамда 
инсонпарвар бўлади.
Саломлашиш айниқса аѐл киши билан учрашганда, биринчи эркак киши, ѐши 
катта билан учрашилганда биринчи кичик, ловозими юқори билан учрашганда 
биринчи лавозими паст салом бериши тавсия этилади. 
Нотаниш кишилар билан иш юзасидан учрашув вақтида ўзингизни ўзингиз 
таништиринг ѐки учрашувни уюштирган воситачи орқали танишинг. Эркак киши 
аѐл кишига доим биринчи бўлиб ўзини таништиришини ѐдда тутинг. Бу 
келтирилган кўрсатмалар тадбиркорлик фаолияти давомида қўл келиши мумкин.