Ўзбекистон респубикаси

6.2.2 Лаёқатлилик, тайёргарлик ва хабардорлик
Ташкилот:
а) маҳсулотга қўйиладиган талабларга мувофиқлигига таъсир қилувчи ишни бажараётган ходимларнинг зарур бўлган лаёқатлилигини аниқлаши;
b) ўринли бўлганда, лаёқатлиликнинг керакли даражасига эришиш мақсадида тайёргарликни таъминлаш ёки бошқа ҳаракатларни амалга ошириши;
с) кўрилган чораларнинг натижалилигини баҳолаши;
d) ходим фаолиятининг далзарблиги ва муҳимлиги ҳамда сифат соҳасидаги мақсадларга эришишда қўшган ҳиссаси ҳақида ходимининг хабардорлигини таъминлаши, ва
e) таълими, тайёргарлиги, кўникмалари ва тажрибаси ҳақидаги тегишли ёзувларни ишчи ҳолатда сақлаб туриши (4.2.4 қ.) керак.

Корхонада ишловчи ходимлар, корхонани сифат соҳасидаги имкониятларига таъсир кўрсатувчи муҳим факторлардан бири ҳисобланади. СМТ самарали фаолиятини таъминлаш учун барча даражаларда ходимлар малакасини таъминлаш, ўқитилишини ўтказиш, малакасини ва мотивациясини оширишни таъминлаш бўйича тадбирларни режалаштириш керак.
Ташкилотда маҳсулот сифатига таъсир кўрсатувчи турли ишларни бажарувчи ходимлар лаёқатини мезонлари белгиланиши керак:

• 
  зарур маълумот;
  
• 
  малака;
  
• 
  махсус гувоҳномалар, сертификатлар, лицензиялар мавжудлиги;
  
• 
  махсус тайёргарлик;
  
• 
  ишчилар разрядлари.
  

Ташкилот турли фаолият турларини амалга оширувчи ишчиларни алоҳида тоифаларини лаёқатлилигини даврий баҳолаш заруриятини белгилаши керак.
Лаёқатлиликни даврий баҳоланиши ходимларни аттестацияси ва сертификацияси, малака имтиҳонлари ва ҳ.к. ўтказилиши йўли билан амалга оширилиши мумкин.
Ташкилотда асосий тоифа ишчиларни ўқитишга эҳтиёжни аниқлаш тартиби ва тайёрлаш ва қайта тайёрлаш тартиби, малакани узлуксиз ошириш, ходимларни қайта тайёрлаш, ўқитишни ташкил қилиш ва олинган билимларни баҳолаш режаларини шакллантириш тартиби ўрнатилиши керак.
Ташкилотда ходимлар ўқитиш ва малакасини ошириш самарадорлигини баҳолаш ва ходимларни ўқитиш ва малакасини ошириш ҳисобига ташкилот фаолиятини яхшилаш усуллари ишлаб чиқилиши керак.