Законодательство о труде и занятости населения

II. ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ РАБОЧИХ
§ 1. Инструктаж рабочих
7. Инструктажи рабочих подразделяются на вводный и инструктаж на рабочем месте. Инструктаж на рабочем месте в свою очередь подразделяется на первичный, периодический и внеочередной.
8. Вводный инструктаж.
Все поступающие на предприятие рабочие, работники других организаций, командированные для работы на данном предприятии (независимо от квалификации, стажа и опыта работы), а также практиканты и ученики проходят вводный инструктаж.
Вводный инструктаж рабочих должен проводить работник службы охраны труда или другой работник, на которого возложены эти обязанности. Если прием рабочих на работу производится непосредственно в цехах, то вводный инструктаж должен проводить один из руководителей цеха.
Инструктаж об оказании первой доврачебной помощи пострадавшим, по пожарной безопасности и другим специальным вопросам проводится соответствующими специалистами.
Вводный инструктаж должен проводиться в кабинете охраны труда с использованием современных технических средств обучения, наглядных пособий и литературы, соответствующих конкретному содержанию учебного материала и условиям производства.
Вводный инструктаж может проводиться как с группой рабочих, так и с отдельными рабочими. Численный состав группы, как правило, не должен превышать 10 человек.
О проведении вводного инструктажа должны быть сделаны запись в журнале регистрации вводного инструктажа и соответствующие отметки в приемной записке рабочего. Форма журнала приведена в приложении № 1.
9. Инструктаж на рабочем месте.
Все рабочие, кроме вводного инструктажа, должны пройти инструктаж на рабочем месте.
Цель инструктажа на рабочем месте — обучение каждого рабочего правильным и безопасным приемам и методам работы. В процессе инструктажа следует ознакомить рабочего с оборудованием, механизмами, приспособлениями, их характеристикой и конструктивными особенностями, возможными опасностями и безопасными методами и приемами работы и порядком подготовки рабочего места.
Проведение инструктажа на рабочем месте возлагается на мастера, в непосредственное подчинение которого направлен рабочий. В необходимых случаях инструктаж проводится с участием соответствующих специалистов (механиков, энергетиков, технологов, работников, инструкторских вахт и т. д.).
Инструктаж и присвоение квалификационной группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу проводится работником службы главного энергетика.
См. предыдущую редакцию.
Инструктаж непосредственно на рабочем месте проводится по утвержденным главным инженером предприятия программам, разработанным начальниками цехов на основании правил и инструкций по охране труда. Такие инструкции и их перечень утверждаются главным инженером предприятия совместно с профсоюзным комитетом.
(абзац шестой пункта 9 в редакции приказа министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 12 августа 2010 года № 156-Б (рег. № 272-2 от 24.08.2010 г.) — СЗ РУ 2010 г., № 34, ст. 295)
См. предыдущую редакцию.
Разработка инструкций по охране труда и обеспечение ими работающих и рабочих мест возлагаются на руководителей цехов.
(абзац седьмой пункта 9 в редакции приказа министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 12 августа 2010 года № 156-Б (рег. № 272-2 от 24.08.2010 г.) — СЗ РУ 2010 г., № 34, ст. 295)
10. Первичный инструктаж с практическим обучением (стажировкой) непосредственно на рабочем месте должен проводиться перед допуском рабочих к самостоятельной работе, при переводе на другую работу или участок с иным характером работы (при изменении производственных условий).
Практическое обучение (стажировку) поступающий на предприятие должен проходить у опытного квалифицированного рабочего. Закрепление рабочего для стажировки оформляется письменным распоряжением руководителя цеха с указанием продолжительности обучения и ответственного лица (мастера), обязанного вести постоянный контроль за обучением.
Проведение первичного инструктажа оформляется в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте. Форма журнала приведена в приложении № 2.
11. Все рабочие каждый раз перед получением задания на выполнение особо опасных работ должны быть проинструктированы ответственным руководителем работ с обязательной записью об этом в журнале регистрации инструктажей с перечислением принятых мер безопасности.
См. предыдущую редакцию.
12. Независимо от квалификации и стажа работы по данной профессии рабочие не реже чем через каждые 6 месяцев работы должны проходить инструктаж по охране труда (периодический инструктаж).
(абзац первый пункта 12 в редакции приказа министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 12 августа 2010 года № 156-Б (рег. № 272-2 от 24.08.2010 г.) — СЗ РУ 2010 г., № 34, ст. 295)
Цель периодического инструктажа заключается в том, чтобы через определенный период обновлять и дополнять знания рабочего по безопасному выполнению основных и других наиболее часто выполняемых ими работ.
Периодический инструктаж может быть индивидуальным или групповым (по однородным профессиям и отдельным видам работ) и должен проводиться по программам в форме беседы с подробным разбором конкретных примеров из практики цеха или предприятия.
Рабочие, которые по каким-либо причинам (отпуск, болезнь, командировка и т. д.) не были проинструктированы в установленное время, должны быть проинструктированы в день выхода на работу.
О проведении периодического инструктажа должна быть сделана запись в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте.
См. предыдущую редакцию.
13. Внеочередной инструктаж рабочих по охране труда должен проводиться:
(абзац первый пункта 13 в редакции приказа министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 12 августа 2010 года № 156-Б (рег. № 272-2 от 24.08.2010 г.) — СЗ РУ 2010 г., № 34, ст. 295)
при изменении производственного процесса, замене одного вида оборудования на другой и т. п., в результате которых изменяются условия труда;
когда в цехе, на участке, в бригаде произошел несчастный случай или авария;
См. предыдущую редакцию.
при необходимости доведения до сведения работающих дополнительных требований, вызванных введением новых правил и инструкций по охране труда;
(абзац четвертый пункта 13 в редакции приказа министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 12 августа 2010 года № 156-Б (рег. № 272-2 от 24.08.2010 г.) — СЗ РУ 2010 г., № 34, ст. 295)
в случае, когда выявлены нарушения правил и инструкций, производственной дисциплины независимо от принятых мер воздействия.
При внеочередном инструктаже следует рассматривать только ту часть программы первичного инструктажа, с которой непосредственно связана причина инструктажа.
Внеочередной инструктаж рабочих должен производиться так же, как и первичный и периодические инструктажи непосредственными руководителями работ (мастерами).
Проведение внеочередного инструктажа оформляется в журнале регистрации инструктажей так же, как первичный и периодический инструктажи, но с указанием причин.