Законы лидерства

Урок 109
Принимай справедливые решения
Наша 
главная 
цель 
– 
обеспечить
справедливость для каждого и оценивать
каждого по его поступкам так, как он того
заслуживает.
Выступление в Ойстер-Бэй, 18 августа
1906 года
Рузвельт заслужил репутацию в политике, начав крестовый поход
против «прогнившей системы» политического покровительства, когда
должности распределялись по знакомству. Работа была политической
услугой или возвратом политических долгов. Заслуги не принимались
во внимание. Как и другие члены Прогрессивной партии, Рузвельт
считал необходимым изменить эту систему, построить такой порядок,
при котором должности и награды распределялись бы по заслугам. Он
считал, что демократия при прежней системе распределения постов
может погибнуть, и хотел превратить ее в истинную меритократию
[10]
.
Неудивительно, что политический истеблишмент возражал против
подобных реформ. Но точно так же неудивительно, что реформы
Рузвельта 
были 
одобрительно 
встречены 
населением.
Профессиональные политики были недовольны, но народу идея
меритократии казалась простой и правильной. Это была часть
разумного определения справедливости, данного Рузвельтом во время
выступления 18 августа 1906 года в Ойстер-Бэй: «…обеспечить
справедливость для каждого, и оценивать каждого так, как он
заслуживает, судя по его собственным поступкам». Здесь не было
абстрактных теорий. Не было возвышенного идеализма. Это простое и
реальное применение принципа, справедливость которого понятна
каждому. Рузвельт предложил элементарный, почти детский принцип
справедливого распределения вознаграждения за заслуги.
Лидерство определяется не названием должности.

---