З б е к и с т о н р е с п у б л и к а с и о л и й в а

14-жадвал
Республикада ахолининг табиий х,аракатланиши, 1991-2000 йй. 
(100° киши ^исобига)1
Курсаткичлар
Йиллар
1991
1995
1996
1997
1998
1999
2000
Тупил и ш
34,5
29,8
27.3
26
23
22,3
21,5
Улиш
6,2
6,4
6,2
5,9
5,8
5.3
5,5
Табиий усиш
28,3
23,4
21,1
20,1
17,2
17,0
16,0
А\олининг табиий, усиши уни такрор ишлаб чикариш хусусия- 
ти купгина \олатлар билан мамлакатнинг индустриал тарацкиёти ва 
урбанизация даражаси, ижтимоий шарт-шароитлар, маданият ва 
маиший турмуш анъаналари, аник.тарихий омиллар билан белгила­
нади.
Улар жумласига демография омилини \исобга олган х;олда уй- 
жой шароитларини яхшилаш, болаларга нафак,алар бериш, болалар 
муассасалари билан таъминлаш, ^омиладорлик ва бола ту 
рил
га н дан 
кейинги таътилларни узайтириш, оилани муста^камлаш, шунинг- 
дек, жамоада маънавий му\итни яхшилаш киради.
Ишчи кучини такрор \осил к,илиш, уларнинг
тула ва самарали 
иш билан банд булиш 
муаммосини \ам уз ичига олади. Иш билан
1
Инсон тараккиёти тугрисида маъруза. Т.: «Узбекистон», 2000. Т.: «Узбеки­
стан», 2001, 13-бет. Социально-экономическое положение Республики Узбеки­
стан. Тошкснт, 2001, 82-бет.
313

---

тула банд булишни мутлак маънода тушунмаслик керак. Биринчи- 
дан, ишсизликнинг маълум даражаси иктисодиёт учун меъёрдаги 
\ол \исобланади. Бошка томондан иш билан тула банд булиш ме>(- 
натга лаёкатли барча кишилар, албатта, умумлашган (давлат ва жа- 
моа корхоналарида) ишлаб чикаришга жалб этилиши зарурлигини 
англатмайди.
Уларнинг бир к,исми узини оилада хизмат курсатишга, болалар 
тарбиясига, шунингдек, хусусий корхоналар ва шахсий ёрдамчи 
хужаликда мех;нат килишга, якка тартибдаги ме\нат фаолияти би­
лан шугулланишга баришлаши мумкин. Учинчидан, иш билан тула 
банд булиш унинг самарадорлиги билан, ме\нат ресурсларидан гоят 
о колона фойдаланиш билан кушиб олиб борилиши керак.
Hiu билан самарали банд булиш мехнат ресурсларидан фойдала- 
нишнинг интенсив турига таянмори керак. Бу вазифани \ал килиш 
иш жойлари микдор ва сифат жи\атдан мавжуд ме\нат ресурслари 
билан мувозанатлашган булишини таъминлашни, ишлаб чикариш 
\ажмини устириб боришнингтаъсирчан чораларини яратишни, иш 
билан банд булиш шароитлари ва шаклларини хилма-хил килиши и 
талаб этади.
Фан-техника тараккиётининг жадаллашуви ва ишлаб чикариш­
нинг интенсивлашуви ишлабтурган корхоналардан иш кучини буша- 
тиб олиш ва уни кайта таксимлаш механизмига, ишчи кучини ишга 
жойлаштириш, кайта укитиш ва касб танлаши тизимига таъсир 
курсатади. Мулкчиликнингтурли шакллари ривожланган бозор икти­
содиёт и ишчи кучи ресурсларида янада самарйлирокфойдаланишга 
шароит яратади, уларни кам самарали сохдлардан бушатиб кадрлар- 
га э\тиёжи булган юкори самарали тармоклар ва корхоналарга кай­
та таксимлайди.