З б е к и с т о н р е с п у б л и к а с и о л и й в а

Тадбиркорлик фаолияти ривожланишининг шарт-шароитлари.
Тадбиркорликнинг ривожланиши, уз навбатида, бир катор шароит- 
ларнинг мавжуд булишини такозо этади, улар асосида умуман то­
вар ишлаб чикаришнинг умумий ижтимоий-иктисодий шарт-шаро- 
итлари ётади.
Биринчидаи,
тадбиркор хужалик юритишда унинг бирон турини 
танлаш, ишлаб чикариш жараёнини амалга ошириш, уни узгариш- 
ларга мослаштириш, манбаларни танлаш, ресурс топиш, махсулот 
сотиш, уларга ба\о белгилаш, фойдани тасарруф килиш ва шу ка- 
билар буйича маълум ХУКУК ва эркинликлар мавжуд булишини та- 
Казо этади.
Иккинйидан
, тадбиркор ишлаб чикариш воситаларига, ишлаб 
чикарилган махсулот ва олинган даромадга мулкчилик хУКУКИга эга 
булиши керак. Тадбиркорлик фаолияти мулкдорнинг узи томони­
дан \ам, унинг мол-мулки асосида иш юритувчи субъект томони­
дан хам амалга оширилиши мумкин.
Хужалик юритиш ХУКУКИ, яъни мол-мулкидан фойдаланиш ва 
даромадни тасарруф килиш тадбиркор томонидан такрор ишлаб чи­
кариш жараёнини бошкаришининг мухим шарт-шароитини ташкил 
Килади.
Маълумки, тадбиркорлик фаолиятининг вазифаси нафакат фойда 
олишга, балки уни кайси максадларда ишлатиш ва самарали сарф- 
лаш йулларини топишга ка рати л ад и, яъни у истеъмол -такси мотч и 
нуктаи назаридан эмас, балки юкори ракобатбардошлиликни сак- 
лаб туриш, хужаликни такомиллаштириш, кенгайтириш ва шу ка- 
биларни амалга оширишга асосланади.
Учинчидан,
хужалик юритиш йулини эркин танлаш, даромадни 
инвестициялаш имконияти ва шу кабиларни реал таъминлайдйган маъ­
лум иктисодий мухит ва ижтимоий-сиёсий шароит яратиши зарур.
Туртинчидан,
эркин тадбиркорлик, мулкчилик ва узлаштириш- 
нингтурли-туман шакллари ва турларини такозо килади. Уз навба­
тида турли-туманлиликнинг узи объектив ходиса булиб, ишлаб чи- 
Карувчи кучларнинг ривожланиши окибати сифатида майдонга чи- 
Кади.
Етарли молиявий манбаларга, яхши маълумог ва малакали тай- 
ёргарликка эга булиш, умумий тижорат конунчилиги, солик буйи­
ча имтиёзлар, тадбиркорлик мухити ва уни ривожлантиришда жа­
мият манфаатдорлигининг мавжуд булиши тадбиркорликни ривож- 
лантиришнинг навбатдаги шарт-шароитлари хисобланади.
182

---

Юкррида куриб чикилган барча шарт-шароитлар мавжуд булган 
давлатларда тадбиркорлик яхши ривожланади, акс \олда фаолият- 
нинг бу тури хуфёна иктисодиёт со^асига утиб кетади.