‘z b e k I s t n r e s p u b L ik a s I o liy va ‘rta m a X s u s ta’l im V a zir lig I m. P. Boltabayev, M. S. Qosimova

quw atini ayamaydi va kutiladigan natijasiga maqsadiga etadi, ya’ni
o'zini bor bo'yich a ko'rsatadi.
U lar ishda mardlik, chidam lilik, o 'z -o 'z in i boshqara olish ,
tashabbuskorlik kabi hislat va fazilatlarga ega bo'lishadi, o 'z xatti-
harakatlariga ham isha tanqidiy ko'z bilan qaraydilar, d o im o olg'a
qarab intiladilar, erishgan samaralari bilan hech qachon cheklanib
qolishm aydi. Iqtidorli insonlar o 'z faoliyatlari bilan hatto ba’zi
bir kamharakat bo'lgan katta iste’dod egalariga nisbatan ham
jamiyatga ko'proq foyda etkazishadi.
Xodimlarni qabui qilish madaniyati. 
Tadbirkor o'z navbatida
rahbardir. U xodimlarni qabul qilish madaniyatiga ega bo'lishi lozim .
Chunki xodim larni qabul qilish, ularning tashvishlariga quloq
solish, og'irlarini engil qilish har bir rahbarning burchi va vazifasi
hisoblanadi. Shuning uchun ham qabul m adaniyatiga rioya qilish