Yurtimizning dengiz yo’llaridan olisda joylashgani milliy iqtisodiyotning o’sishi, mahsulotlar raqobatbardoshligini ta’minlashga to’sqinlik qilayotgan jiddiy omillardan biri sanaladiYig'ma temirbeton piyodalar yo'lagi plitasini montaj qilish
diplom Oqmurodov
3.2 Qurilishning kalendar yoki tarmoqli grafigini ishlab chiqish Kalendar grafik ishlab chiqish. Kalendar ish jadvali rejalashtirish loyihani samarali boshqarishning muhim tarkibiy qismi hisoblanadi. Kalendar grafik jadvali, rejalashtirishning asosiy elementi ijro etishning asosiy elementi ijro etilishi, ketma-ketligi, ahamiyatini, ahamiyatlilik darajasi va boshqa ish xususiyatlari bo'yicha vaqtni aks ettiradi. Umumiy jadvalda har bir bosqichning davomiyligini boshlash va tugatishning loyihaviy vazifalarining buyrug'i ko'rsatilgan. Ob'ektlar grafik har kuni yoki oylar davomida rejalashtirilgan rejaning bajarilishini vaqtni ko'rsatadi. Ish jadvali loyihani amalga oshirish jarayonida qisqa vaqtga tayyorlanadi, bu operatsion boshqaruvning elementi hisoblanadi. Vaqtinchalik grafikalar (soat yoki qoplanadigan) odatda ishlab chiquvchilar texnikasi tomonidan tayyorlanadi. Tashqi omillar yo'naltirilgan, loyihalarni amalga oshirish jarayonida bunday grafiklar ko'plab o'zgarishni talab qiladi. Ish turlari bo’yicha qurilishda ishchilarning mehnat sarfi 3.4-jadval
Qurilishda vaqtinchalik bino va inshootlarga bo’lgan ehtiyoj 3.5-jadval
IV-BO’LIM. TRANSPORT INSHOOTLARI QURILISHI JARAYONIDA HAYOT FAOLIYATI XAVFSIZLIGI 4.1 Umumiy qoidalar Mehnatni muhofaza qilish xizmatini tashkil etish Korxonalarda mehnatni muhofaza qilish borasidagi ishlarni tashkil qilish “Mehnat muhofazasi bo‘yicha ishlarni tashkil qilish to‘g‘risida”gi Namunaviy nizomga (1996-yil 14-avgust, ro‘yxat raqami 273) muvofiq amalga oshirilishi lozim. “Mehnat muhofazasi bo‘yicha ishlarni tashkil qilish to‘g‘risida”gi Namunaviy nizomga muvofiq korxonalarda mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha ichki nazoratning asosiy turlari quyidagilar hisoblanadi: ishlarga rahbarlik qiluvchi va boshqa mansabdor shaxslarning tezkor nazorati; ma’muriy-jamoatchilik nazorati (uch bosqichli nazorat); bosh mutaxassislar xizmati tomonidan amalga oshiriladigan nazorat. Quyidagilar nazorat qilinishi lozim: ish joylarining ahvoli; mehnat qonunchiligiga rioya qilinishi; mehnatni muhofaza qilishni boshqarish vazifalarini amalga oshirishga doir ishlarni bajarish; ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni o‘z vaqtida, to‘g‘ri o‘rganib chiqilishi; mehnatni muhofaza qilish chora-tadbirlarining bajarilishi; mehnatni muhofaza qilishga ajratilgan mablag‘larning to‘g‘ri sarflanishi. 4.2. Hayot faoliyat xavfsizligining huquqiy asoslari Har bir shaxsning mehnat qilish, erkin kasb tanlash, adolatli mehnat sharoitlarida ishlash va qonunda ko‘rsatilgan tartibda ishsizlikdan himoyalanish huquqlari Oʻzbekiston Republikasi Konstitutsiyada (37-modda) mustahkamlanib qoʻyilgan. Ushbu konstitutsiyaviy kafolatni amalda roʻyobga chiqarilishiga qaratilgan aniq chora tadbirlar Oʻzbekiston Republikasining “Mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisida”gi qonunda, Mehnat kodeksida, jamoa kelishuvlarida, jamoa shartnomalari va boshqa normativ hujjatlarida belgilangan. Oʻzbekiston Republikasining “Mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisida”gi qonunining amal qilish sohasi quyidagilardan iborat: - korxonalar, muassasalar va tashkilotlar bilan, shuningdek alohida yollovchilar bilan mehnat munosabatlarida bo’lgan xodimlarga; - ishlab chiqarish amaliyotini o‘tayotgan oliy ta’lim muassasalari talabalariga, o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari o‘quvchilariga, boshqa ta’lim muassasalari tinglovchilariga; - tashkilotlarda ishlash uchun jalb etiladigan harbiy xizmatchilarga; - muqobil xizmatni o’tayotgan fuqarolarga; - sud hukmiga ko‘ra jazoni o‘tayotgan shaxslarga ular jazoni ijro etish muassasalari tomonidan belgilanadigan tashkilotlarda ishlashi davrida, shuningdek ma’muriy qamoqqa olish tarzidagi ma’muriy jazo qo‘llanilgan shaxslarga, boshqa turdagi ishlarni bajarishga, shu jumladan jamiyat va davlat manfaatlarini ko‘zlab tashkil etiladigan ishlarni bajarishga jalb etiladigan shaxslarga nisbatan tatbiq etiladi. - ushbu Qonun ish beruvchilarga nisbatan ham tatbiq etiladi. Oʻzbekiston Republikasining “Mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisida”gi qonunining 5-moddasiga asosan mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat siyosatining asosiy yo‘nalishlari quyidagilardan iborat: - xodimning hayoti va sog‘lig‘i ustuvorligini ta’minlash; - mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat dasturlarini ishlab chiqish va amalga oshirish; - davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlarining, mahalliy davlat hokimiyati organlarining mehnatni muhofaza qilish sohasidagi faoliyatini muvofiqlashtirish; - barcha tashkilotlar uchun mehnatni muhofaza qilish sohasidagi talablarni belgilash; - mehnatni muhofaza qilishga oid talablarga rioya etilishi ustidan davlat nazorati va tekshiruvini amalga oshirish; - xodimlarni himoya qiluvchi xavfsiz texnika, texnologiya va vositalarning ishlab chiqilishi va joriy etilishini rag‘batlantirish; - fan, texnika yutuqlaridan hamda mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha ilg‘or milliy va xorijiy tajribadan foydalanish; - ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan jabrlangan yoki kasb kasalligiga chalingan xodimlarni ijtimoiy himoya qilish; - xalqaro hamkorlikni amalga oshirish. Mehnat kodeksi - mehnat haqidagi qonunlarining muayyan tizimga solingan majmui. U mehnat toʻgʻrisidagi qonun hujjati hisoblanadi. Mulkchilikning barcha shaklidagi korxonalar, muassasalar va tashkilotlarda, shuningdek, ayrim fuqarolar ixtiyorida mehnat shartnomasi (kontrakt) boʻyicha ishlayotgan jismoniy shaxslarning mehnatga oid munosabatlari mehnat toʻgʻrisidagi qonunlar va boshqa huquqiy hujjatlar bilan tartibga solinadi. Amaliyotda mehnatga oid munosabatlarni tartibga solishda boshqa normativ hujjatlar, ayrim hollarda Xalqaro mehnat tashkilotining konvensiyalari va xalqaro shartnomalarning qoidalari ham qoʻllaniladi. Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va xalqaro huquqiy normalar hamda standartlarga muvofiq ravishda ishlab chiqilgan. Download 2,16 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024 ma'muriyatiga murojaat qiling |
kiriting | ro'yxatdan o'tish Bosh sahifa юртда тантана Боғда битган Бугун юртда Эшитганлар жилманглар Эшитмадим деманглар битган бодомлар Yangiariq tumani qitish marakazi Raqamli texnologiyalar ilishida muhokamadan tasdiqqa tavsiya tavsiya etilgan iqtisodiyot kafedrasi steiermarkischen landesregierung asarlaringizni yuboring o'zingizning asarlaringizni Iltimos faqat faqat o'zingizning steierm rkischen landesregierung fachabteilung rkischen landesregierung hamshira loyihasi loyihasi mavsum faolyatining oqibatlari asosiy adabiyotlar fakulteti ahborot ahborot havfsizligi havfsizligi kafedrasi fanidan bo’yicha fakulteti iqtisodiyot boshqaruv fakulteti chiqarishda boshqaruv ishlab chiqarishda iqtisodiyot fakultet multiservis tarmoqlari fanidan asosiy Uzbek fanidan mavzulari potok asosidagi multiservis 'aliyyil a'ziym billahil 'aliyyil illaa billahil quvvata illaa falah' deganida Kompyuter savodxonligi bo’yicha mustaqil 'alal falah' Hayya 'alal 'alas soloh Hayya 'alas mavsum boyicha yuklab olish |